組織を動かす働き方改革-いますぐスタートできる！効果的な目的・施策・導入プロセス [単行本]

組織を動かす働き方改革-いますぐスタートできる！効果的な目的・施策・導入プロセス の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  リクルートグループの人事コンサルティングファームが自ら実践しているノウハウを初公開。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  働き方改革ってなに
  １　なぜ働き方改革を行うのか（働き方改革の目的をおく
  前提の把握）
  ２　働き方改革で何をするのか（テーマの決定
  働き方の自由度向上
  労働時間の短縮
  知の交流の促進）
  ３　働き方改革をどう進めるのか（働き方改革の壁の乗り越え方
  働き方改革を成功さセるプロジェクト推進
  人事制度への反映）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  立花 則子(タチバナ ノリコ)
  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ経営企画部人事グループマネジャー。株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）、ＲＥＣＲＵＩＴ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｃａｒｅｅｒ　Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ　Ｉｎｃ．（リクルート米国法人）エグゼクティブ・バイス・プレジデント（東京支店長）などを経て現職。一般社団法人日本テレワーク協会「２０２０年のワークスタイル特別研究プロジェクト」メンバー。神戸大学文学部卒業
  
  本合 暁詩(ホンゴウ アカシ)
  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ執行役員経営企画部長。新日本製鉄（現新日鉄住金）、スターンスチュワート日本支社長などを経て現職。立教大学、国際大学大学院などにおいて講師を兼任。慶應義塾大学法学部卒業、国際大学大学院国際経営学研究科修了（ＭＢＡ）。国際基督教大学博士

組織を動かす働き方改革-いますぐスタートできる！効果的な目的・施策・導入プロセス の商品スペック