ケンタッキー流部下の動かし方 [単行本]

ケンタッキー流部下の動かし方 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  全世界で愛され続けているＫＦＣを支えていたのは世界中で称賛される「人財育成法」にあった―。５０００人以上の人財育成に携わり、ベテランから若手まで成長させてきたトレーニングコーチだからこそ知っている部下の生産性を上げる方法大公開！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  自己診断テスト！あなたはどのタイプのリーダー？
  第１章　あなたの部下は、なぜ動かないのか？
  第２章　部下を動かすためにリーダーがやるべき７原則
  第３章　部下が成長する“ほめ方”
  第４章　部下が成長する“叱り方”
  第５章　チーム力を上げる部下のまとめ方
  第６章　リーダーの最大の仕事は未来のリーダーをつくること

• 出版社からのコメント

  離職率3％未満を継続するKFCにて指導をしてきた著者による人材育成法、部下指導法を解説。リーダーのタイプ別自己診断表付き

• 内容紹介

  世界中で効果を上げているKFC独自の人材育成法を主軸にし、5000人以上の育成に携わり、ベテランから若手まで成長させてきたトレーニングコーチだからこそ知っている
  部下の生産性を上げる方法を公開！！！
  飲食業界の正社員の半数近くが３年以内で辞めていくといわれる中、新入社員の２年以内の離職率０（ゼロ）という驚異的数字（2015年度）を出しているＫＦＣ（ケンタッキー）。
  「親子二代で働き続ける」「長く勤める社員が多い」という会社のノウハウで、部下が「自分は認められている」「職場は自分が輝ける場所」と思えるようになり、成長する「ほめ方」「叱り方」、チーム力をアップさせる「部下のまとめ方」を、実際の現場で起こった事例を基に紹介します。
  部下の育成が思うようにいかない、自分がリーダーとして機能しているのか不安に思うなど、人の動かし方で悩みを抱えている方は必見の1冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  森 泰造(モリ タイゾウ)
  （株）みらい創世舎代表取締役。リーダーシップ実践マスター塾塾長。西南学院大学卒業後、日本ＫＦＣホールディングス（株）入社。現場の店長、スーパーバイザー、人財育成コーチとして５０００人を育てる。年間１０００万円超の赤字店舗を１年で黒字化、店長時代着任店舗はすべて増益。モチベーションの下がっていたベテラン店長を１年で日本一に導く。新入社員育成改革を行い２年以内の退職者を０（ゼロ）に。グローバルスタンダードを忠実に実践して得た豊富な体験を礎にＮＬＰや心理学の要素を加え体系立てた再現性の高いリーダーシップ実践メソッドを確立

ケンタッキー流部下の動かし方 [単行本] の商品スペック