ESで離職率1%を可能にする人繰りの技術 [単行本]

ESで離職率1%を可能にする人繰りの技術 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人手不足を経営課題にしないためのノウハウが凝縮。賃金や休みを増やさなくてもＥＳを高め人の定着率は上げられる！超人手不足時代に、ＥＳは経営管理の必須事項。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　ＥＳ向上で経営の好循環サイクルは創れる（従業員に選ばれる職場づくりが急務
  ＥＳで企業の経営基盤をゆるぎないものにする
  ＥＳ向上へのはじめの一歩とは　ほか）
  第２部　１１社のキラっと光るＥＳ向上企業事例（星野リゾート
  照栄建設株式会社
  たんぽぽ介護センター　ほか）
  第３部　ＥＳ向上へ確実に導く１０のメソッド（経営理念の浸透なくしてＥＳは語れない
  ＥＳに重大な影響を与える上司のマネジメント
  人事評価は一貫性と整合性が大事　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  志田 貴史(シダ タカシ)
  株式会社ヒューマンブレークスルー代表取締役。１９７２年生まれ。福岡大学法学部卒業後、上場大手メーカー、経営コンサルタント会社を経て、２００７年に「ＥＳ向上から経営の好循環サイクルを創る」をテーマとした企業支援の事業展開のため、日本初となるＥＳに専門特化したコンサルティング会社である、株式会社ヒューマンブレークスルーを設立し、代表取締役に就任する

ESで離職率1%を可能にする人繰りの技術 [単行本] の商品スペック