働く女子のキャリア格差(ちくま新書) [新書]

働く女子のキャリア格差(ちくま新書) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  今や過半数を超えた夫婦共働き世帯。育休後職場復帰して、いかに活躍できるか、活躍の環境をどう整えるかが個人と企業の双方に問われている。働く女性側には「時短トラップ」「マミートラック」「ぶら下がり化」など数々の両立の壁が、受け入れ企業側には「過剰な配慮」「理解のない上司」「権利主張女子」問題が…。本書では、職場の問題の根源を分析し、全体の生産性アップのための解決策を具体的に提案する―働きやすく、やりがい・キャリアも実現する真の働き方改革とは。育休取得者４０００人が生まれ変わった思考転換メソッドを初公開！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  はじめに　こどもが生まれたら営業成績がよくなった！？
  序章　働く母親たちの現状
  第１章　女性にまつわる誤解と矛盾
  第２章　「女性の敵は女性」問題
  第３章　時短トラップにハマる女性たち
  第４章　ぶら下がりワーキングマザーｖｓ．働きがい
  第５章　女性が活躍している会社はどこが違うか
  第６章　家事育児も戦略的に考える
  第７章　女性が活躍する会社にしか未来はない
  終章　「キャリア格差」を乗り越える
  おわりに　未来の「働く人」のために

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  国保 祥子(コクボ アキコ)
  博士（経営学）。株式会社ワークシフト研究所所長、育休プチＭＢＡ代表。静岡県立大学経営情報学部講師、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師、早稲田大学ＷＢＳ研究センター招聘研究員、上智大学非常勤講師。専門は組織マネジメント

• 出版社からのコメント

  働きやすさとやりがい・キャリアを両立させる、真の働き方改革とは。育休中四千人が生まれ変わった思考転換メソッドを初公開！

働く女子のキャリア格差(ちくま新書) [新書] の商品スペック