「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方―上司のイライラを消し、部下の折れない心を育てる [単行本]

「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方―上司のイライラを消し、部下の折れない心を育てる の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  気づいたら、部下や子供に、イライラしていませんか？本当は、イライラしたくないのに、なかなかやる気を感じられないと、ストレスが溜まっていませんか？断言します。そんなときに怒っても、逆効果にしかなりません。相手のやる気を引き出し、あなたのイライラを手放す。そして会社（チーム）の業績がアップする。「ほめる」だけで、そんなすばらしいことが起こるのです。これはすべて南部自動車学校で実際に起こったことばかりです。そしてあなたにも、必ず起こすことができます。

• 目次

  ●第１章　ダメ出しがやる気をつぶす～「叱る」教習所から「ほめる」教習所へ～
  ●第２章　「ほめた側」にいいことが起こる～「ほめブロック」をはずしたらイライラが消えた～
  ●第３章　ほめる「口グセ」実践編
  ●第４章　失敗したときこそ、ほめるチャンス！～自発的に動ける人を育てる具体策～　
  ●コラム　ほめる成功事例集
  ●第５章　ほめにくい人をどうほめる？～タイプ別「やる気を引き出す」コツ～
  ●巻末特典　「ほめちぎる教習所」イチオシのほめ方10選

• 出版社からのコメント

  有名企業も注目！上司のイライラを消し、部下の折れない心を育てる

• 内容紹介

  「やる気」を引き出す「ほめる」ノウハウ。
  有名企業や大学、PTAから見学や講演依頼が殺到し、口コミで大人気の教習所があります。
  
  通称「ほめちぎる教習所」。
  三重県にある南部自動車学校は、「ほめる教習」を実践して3年半。常に三重県ナンバーワンの人気を誇り、合格率が上がり、事故率が下がり、生徒数まで増加しています。
  
  若者の車離れが進み、就職のために仕方なく免許を取る人が増え、叱ると泣き出したり、教習に来なくなる…。
  そんな教習所が、劇的に変われたきっかけが「ほめる」ことでした。
  モチベーションが低い人でも、自発的に考え、能動的に動くようになれる。1万人以上の若者を「ほめて伸ばした」、誰でもできる「ほめる」ノウハウを明かします。
  
  【ほめることは、マネジメント側にもよい効果を与える】
  人をほめることで、指導者側（マネジメント側）のイライラが消えた！　長年叱り続けていたベテランも変えた、ほめる効果。
  
  【業績がアップ！】
  社員同士に助け合う空気が生まれ、離職者や、ストレスで心を病む人も減り、自然に業績がアップ。
  
  上司のイライラを手放し、部下の折れない心を育てる。
  ほめる視点を手にいれることができれば、仕事の進め方、人の育て方が、必ず変化します。
  
  あなたが厳しく叱っても、いまいち効果を感じられないなら、
  ほめて人を伸ばすことを、ぜひ実践してみてください。
  「ちゃんと止まれてすごいやん」
  こんな単純なひと言がどうして効くのか。
  実例に加えて科学的・心理学的視点からも解説します。
  言葉がけのコツ、相手の性格別の効くほめ方、「ほめにくい相手」のほめ方など、すぐに実践できるはずです。
  
  ～解説・坪田信貴～
  心理学では叱って相手に言うこと聞かせることを「フィアアピール」と言います。理屈もなく恐怖（フィア）をもって行動させるこの方法は、相手が叱られることを回避しようと、とりあえずの行動を起こすため、その場では何がしかの結果を得ることができます。簡単に成果が得られるため、一度成果を感じた人はフィアアピールを繰り返すようになります。
  しかし、それは常にその場しのぎ行動で、長い目で見れば、叱り続けることは、人間の成長には寄与しません。
  「叱る」というのは「手段」です。同じ目的を達成できるのであれば、他の手段を選んでも問題はないはずです。本書はその手段として「ほめる」を提案する本ですし、私もその方が合理的だと思っています。
  
  
  図書館選書
  一流有名企業も続々見学！　やる気のない部下がみるみる育つ。早くて確実な効果がある、ほめる人材育成術。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  加藤 光一(カトウ コウイチ)
  南部自動車学校代表。少子化、車離れで生徒数が減っていくことに悩み、実習プログラムの改変を決意。ほめると、モチベーションがあがり、結果がよくなることを実感した経験から、教員に「ほめ達検定」を受けさせ２０１３年２月「ほめちぎる教習」を実施したところ、大評判に。この少子化、車離れの時代に生徒数を３割増・事故者率減少という目覚しい効果を上げる。現在では全国の教習所をはじめ、一流企業やＰＴＡ、大学などからも視察が訪れ、南部自動車学校は「一般社団法人日本ほめる達人協会三重支部」としても活動している
  
  坪田 信貴(ツボタ ノブタカ)
  坪田塾、塾長。これまでに１３００人以上の子どもたちを個別指導し、心理学を駆使した学習法により、多くの生徒の偏差値を短期間で急激に上げることで定評がある。経営者として、全国の様々な上場企業の社員研修や講演会に呼ばれ、１５万人以上が参加している。著者『学年ビリのギャルが１年で偏差値を４０上げて慶應大学に現役合格した話』が１２０万部のミリオンセラーに。第４９回新風賞受賞

• 著者について

  加藤　光一 (カトウ　コウイチ)
  かとう・こういち●南部自動車学校代表。少子化、車離れで生徒数が減っていくことに悩み、実習プログラムの改変を決意。ほめると、モチベーションがあがり、結果がよくなることを実感した経験から、教員に「ほめ達検定」を受けさせ2013年2月「ほめちぎる教習」を実施したところ、大評判に。生徒数を3割増・事故者率減少という目覚ましい効果を上げる。現在では全国の教習所をはじめ、一流企業やPTA、大学など異業種からも視察が訪れ、南部自動車学校は「一般社団法人 日本ほめる達人協会 三重支部」としても活動している。
  
  坪田信貴 (ツボタノブタカ)
  つぼた・のぶたか●坪田塾、塾長。これまでに1300人以上の子どもたちを個別指導し、心理学を駆使した学習法により、多くの生徒の偏差値を短期間で急激に上げることで定評がある。経営者として、全国の様々な上場企業の社員研修や講演会に呼ばれ、１５万人以上が参加している。著書『学年ビリのギャルが1年で偏差値を40上げて慶應大学に現役合格した話』が120万部のミリオンセラーに。近著の『人間は9タイプ』も累計１０万部を突破。第49回新風賞受賞。

「ほめちぎる教習所」のやる気の育て方―上司のイライラを消し、部下の折れない心を育てる の商品スペック