働く女の品格―30歳から伸びる50のルール [単行本]

働く女の品格―30歳から伸びる50のルール [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  職場で際立つ女が何気なくやっている「美人」をつくる小さな習慣。１０万人を指導した人気講師が教える、感情コントロール、ふるまい、人間関係のメンテナンス、言葉遣い。さまつなことに振り回されず、感情を乱されず「自分の人生」を生きるコツ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　働く女の１１の基本ルール（働くのは自分のためと腹をくくる―仕事はのびのびと自分の足で立つための一番大切な手段
  自分の「世話」は自分でする―マナーやふるまい以前の大人の条件　ほか）
  第２章　感情と心を整える１０のルール（「感情的」ではなく「感情豊か」になる―「私は」を使って上手に感情を表現する
  自分の機嫌は自分で整える―すぐに気持ちをリセットできる自分だけの習慣を持つ　ほか）
  第３章　人間関係にわずらわされない１０のルール（一緒にいると疲れる人とうまくやる―「大事なものが違う人」とちょうどいい距離感で付き合う
  マウンティングに応酬しない―相手の承認欲求を認めつつ同じ土俵で戦わない　ほか）
  第４章　ふるまいに品を添える８つのルール（無意識のしぐさ・表情に気を配る―目・口・手…他人の視線は思わぬところに注がれている
  毎日の「やる・やらない」決まりをつくる―たった数分の積み重ねをあなどらない　ほか）
  第５章　運を引き寄せる話し方と言葉の１１のルール（とっさの「ひと言力」を鍛える―語尾まで言い切るだけでも印象アップ
  素の言葉遣いを正す―言葉は顔のシワより深い印象を残す　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  戸田 久実(トダ クミ)
  アドット・コミュニケーション株式会社代表取締役。一般社団法人日本アンガーマネジメント協会理事。大学卒業後、民間企業にて営業、社長秘書として勤務。研修講師として民間企業、官公庁の研修・講演の講師として活躍する。対象は新入社員から管理職まで幅広く、相互信頼をベースにした「伝わるコミュニケーション」をテーマに「アンガーマネジメント」「アサーティブコミュニケーション」「クレーム対応」「プレゼンテーション」「インストラクター養成」「女性リーダー研修」など多岐にわたる研修や講演を実施。講師歴は２６年。登壇数は３０００を超え、指導人数は１０万人に及ぶ

• 出版社からのコメント

  感情コントロールから言葉選び、気配り、しぐさ、決断の技術まで。人気講師が教える、迷える働く女性のための働き方・生き方。

• 内容紹介

  女性活躍推進や働き方改革が政府によって奨励され、
  企業もこぞって女性を管理職やリーダーに登用し、研修のニーズも定番化している。
  ところが一方で実際に職場を見渡すと、３０代の女性にとって、ちょうどいいロールモデルもまだまだ足りず、働き方、生き方について迷うことも多い。
  ２０代後半を過ぎ、仕事が面白くなってきたと思ったら、あっという間に３０代。２０代までのように、未成熟のかわいらしさを武器に戦うことはできない。
  さらに、恋愛、結婚、出産など、決断の連続。
  そんな迷える働く女性たちのために仕事を含む、生きる指針となる考え方を紹介する。
  ポイントとなるのは、すでに手の中にあるものに注目し、あれもこれも欲しがらず、自分に本当に必要なものだけを手に入れる（余分なものは捨てる）こと。

働く女の品格―30歳から伸びる50のルール [単行本] の商品スペック