「いつ、どこでも求められる人」の仕事の流儀 [単行本]

「いつ、どこでも求められる人」の仕事の流儀 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  目的がいつも明らかな人、「しっかり伝わる」話をする人、楽しそうに働く人、「問いかける力」がある人。できる人は、「経験」をどう活かすか！スターバックス、ザ・ボディショップでＣＥＯを務めて実感した、「価値ある人材」とは。期待を超える、活気を生む、人を育てる…あなたが生み出すべき「功績」とは。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　期待以上に働く（周囲に「小さな感動」を起こす人
  「役割」をとことん全うする人　ほか）
  ２章　形にして見せる（何を考えているかがわかる人
  経験をどんどんオープンにする人　ほか）
  ３章　言葉を惜しまない（思いを「言葉」にできる人
  心からあふれた言葉を使う人　ほか）
  ４章　考えがぶれない（目先にとらわれない人
  楽しそうに働く人　ほか）
  ５章　組織を強くしていく（未来のために、今動く人
  仲間のために頑張れる人　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩田 松雄(イワタ マツオ)
  株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。立教大学教授、早稲田大学非常勤講師。１９５８年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車に入社。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、ＵＣＬＡアンダーソンスクールに留学。外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ役員を経て、ゲーム会社アトラスの社長として３期連続赤字企業を再生。ザ・ボディショップでは売り上げを約２倍に拡大させる。２００９年、スターバックスコーヒージャパンのＣＥＯに就任

• 出版社からのコメント

  スターバックス元ＣＥＯが語る「価値ある人材」とは？期待を超える、活気を生む、人を育てる…できる人ほど「経験」を活かしている！

• 内容紹介

  スターバックス、ザ・ボディショップで
  ＣＥＯを務めた著者が明かす
  「価値ある人材」になる働き方。
  
  仕事への取り組み方、コミュニケーション、
  時間の使い方、リーダーシップ……
  できる人は「経験」をどう活かすか？
  
  ＊「そこまでやるか！」というインパクト
  ＊人の心を動かす「ストーリー」の力
  ＊「やらないこと」を明確に
  ＊人は「チャレンジする人」についていく
  ＊オンリーワンの鉄則――「好き」で「得意」で「人のため」
  
  仕事の成果は「人」によって大きく変わる。
  期待を超える、活気を生む、人を育てる……
  あなたが生み出すべき「功績」は、もっとある！

• 著者について

  岩田 松雄 (イワタ マツオ)
  元スターバックスコーヒージャパンＣＥＯ

「いつ、どこでも求められる人」の仕事の流儀 [単行本] の商品スペック