「事業をつくる人」の大研究 [ムック・その他]

「事業をつくる人」の大研究 [ムック・その他] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  新規事業の敵は「社内」にあり！どのように担当者を選び、仕事を任せ、サポートするべきか？―人と組織の観点から、実証データに基づき、新規事業の問題にアプローチすることが本書の特徴です。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　事業創造の実態を探る
  第１章　新規事業は「人」で決まる
  第２章　データで見る、創る人の実像
  第３章　創る人を発掘し、任せる
  第４章　創る人を支える
  第５章　創る人と事業を育てる組織
  第６章　Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ　事業を創る先進企業の最前線

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田中 聡(タナカ サトシ)
  １９８３年、山口県周南市生まれ。東京大学大学院学際情報学府博士課程（中原淳研究室）在籍。東京大学大学院学際情報学府修士（学際情報学）。株式会社パーソル総合研究所主任研究員。立教大学経営学部兼任講師。一般社団法人経営学習研究所理事。慶應義塾大学商学部を卒業後、株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。事業部門を経て、２０１０年に同グループ初のシンクタンク組織である株式会社インテリジェンスＨＩＴＯ総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）設立に参画。専門は、人的資源開発論・経営学習論。主な研究テーマは、新規事業担当者の人材マネジメント、次世代経営人材の育成とキャリア、ミドル・シニアの人材マネジメントなど
  
  中原 淳(ナカハラ ジュン)
  １９７５年、北海道旭川市生まれ。東京大学大学院総合教育研究センター准教授。大阪大学博士（人間科学）。東京大学教育学部卒業後、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等を経て、２００６年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・リーダーシップ開発について研究している。専門は人的資源開発論・経営学習論。著書多数

「事業をつくる人」の大研究 [ムック・その他] の商品スペック