解雇事由別 裁判例の要点からつかむ解雇事件の訴訟実務 [単行本]

解雇事由別 裁判例の要点からつかむ解雇事件の訴訟実務 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  使用者の立場で実務上そなえておくべきポイントが理解できる！平成２０年以降（直近１０年）の裁判例の中から、実務に役立つ裁判例を選定。具体的な事案を通じて最新の裁判例の趨勢を把握できる。

• 目次

  第１　普通解雇
  　１　能力不足・勤務成績不良・適格性の欠如
  　２　職務懈怠（欠勤・遅刻・早退の過多、勤務態度不良等）
  　３　協調性の欠如
  　４　経歴詐称
  　５　業務命令違反・職場規律違反・その他非違行為
  　６　精神・身体の障害による労働能力喪失
  　７　試用期間中の解雇・本採用拒否
  　８　その他
  第２　懲戒解雇
  　１　経歴詐称
  　２　職務懈怠
  　３　業務命令違反
  　４　職場内における金銭上の不正行為（横領・背任行為等）
  　５　職場内における規律違反
  　６　会社の財産の無断使用
  　７　ハラスメント行為（セクハラ・パワハラ等）
  　８　企業秘密等の情報漏えい
  　９　内部告発
  　10　競業行為・引き抜き行為
  　11　私生活上の非行行為
  　12　労働組合の活動にかかわる行為
  　13　その他
  第３　公務員に対する分限免職・懲戒免職
  　１　分限免職
  　２　懲戒免職

• 出版社からのコメント

  解雇事由ごとに裁判例90件を整理して、解雇等の効力、事案の概要、事実関係のポイント、裁判所の判断、実務上の指針について解説。

• 内容紹介

  解雇事由ごとに裁判例90件を整理して、解雇等の効力、事案の概要、事実関係のポイント、裁判所の判断、実務上の指針について解説。特に、他の案件でも適用できる判断基準や背景となる考え方、訴訟対応を有利に進めるために主張・立証すべき事実などを取り上げる。
  
  ○解雇事件の裁判例について、判決文を読まずに事実関係、判断内容がすぐに把握できる！
  
  ○裁判例から推察される判断基準や考え方、主張・立証すべき事実を確認でき、担当事件への適用を検討できる！
  
  ○解雇事由ごとに整理されているため、担当事件に関係のある裁判例をすぐに探し出せる！

解雇事由別 裁判例の要点からつかむ解雇事件の訴訟実務 の商品スペック