あの会社の新人は、なぜ育つのか―若手社員を一流に変えるディップの「最速育成法」 [単行本]

あの会社の新人は、なぜ育つのか―若手社員を一流に変えるディップの「最速育成法」 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  日本最大級のアルバイト求人サイト「バイトル」を運営するディップの若手社員を一流に変える「最速育成法」。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  はじめに　若手社員が最速成長する会社
  第１章　最速成長のための「いい人採用」
  第２章　最速成長のための「営業現場」
  第３章　最速成長のための基本「スタンス教育」
  第４章　最速成長のための先輩たちの「手間隙コミュニケーション」
  第５章　最速成長に集中できる「文化づくり」
  第６章　最速成長を「信じる力」
  第７章　最速成長を実現に導く「経営メンバー」
  おわりに　最速成長の先にあるもの

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  藤沢 久美(フジサワ クミ)
  シンクタンク・ソフィアバンク代表。大学卒業後、国内外の投資運用会社勤務を経て、１９９６年に日本初の投資信託評価会社を起業。同社を世界的格付け会社のスタンダード＆プアーズに売却後、２０００年にシンクタンク・ソフィアバンクの設立に参画。１３年、代表に就任。そのほか、静岡銀行、豊田通商などの企業の社外取締役、各省庁審議会の委員などを務める。０７年、ダボス会議（世界経済フォーラム主催）「ヤング・グローバル・リーダー」、翌年「グローバル・アジェンダ・カウンシル」メンバーに選出され、世界の首脳・経営者とも交流

あの会社の新人は、なぜ育つのか―若手社員を一流に変えるディップの「最速育成法」 の商品スペック