トップも知らない星野リゾート-「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す [単行本]

トップも知らない星野リゾート-「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  現場の発想が会社を変えた１０のストーリー。競争力、生産性を高める組織づくりのヒント満載！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　勝手に決める社員たち（苔メン現る
  雲海テラスの仕掛人
  変革するブライダル　ほか）
  第２章　組織の常識に挑む社員たち（現場の決断「冬季営業再開！」
  私のやり方を貫く
  調理場は誰のものか　ほか）
  第３章　職場を飛ビ出す社員たち（島人とリゾートの架け橋になる
  自分が輝ける場所を探して
  バリに日本旅館をつくる）
  解説　フラットな組織文化こそが競争力の源泉―星野リゾートの組織論　星野佳路（星野リゾート代表）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  前田 はるみ(マエダ ハルミ)
  ライター。ビジネス誌を中心に取材・執筆を行なっており、丹念な取材力には定評がある。過去数十回にわたり、星野リゾートを取材しており、星野リゾートの組織文化をよく知る人物

• 内容紹介

  私が反対しても現場は実行する――躍進を続ける星野リゾート代表が目指すフラットな組織、競争力の源泉を丹念な取材で明らかにする。

トップも知らない星野リゾート-「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す の商品スペック