ドラッカーが教えてくれる人を活かす経営7つの原則 [単行本]

ドラッカーが教えてくれる人を活かす経営7つの原則 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  リーダーシップとは権力ではない。働く人を活かし、成果を上げる「責任」である。経営の中心は『人間の尊厳』にあるべきだと亡きドラッカーは訴えた。現代リーダーのための現場で実践できる『人間中心の経営』『立志の指南書』。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　ドラッカーとの出会い
  原則１　顧客志向の原則・顧客志向で機会を創出せよ／市場の変化をつかみ、変革の担い手になれ―マーケティングカンパニー
  原則２　変革・進化の原則・古きを捨て、新領域に挑戦せよ／未来志向でイノベーションの断絶を飛べ―イノベーションカンパニー
  原則３　成果を上げる原則・生産性が高い成果志向の会社／誰でも卓越した成果を生めるようにせよ―プロダクティブカンパニー
  原則４　学習する組織の原則・人間として成長する喜びを感じ、メンバーを“誇りあるもの”にせよ―ラーニングカンパニー
  原則５　リーダー確立の原則・起業家精神に満ちた挑戦的な会社／自己とメンバーの誇りを確立する―リーダーシップカンパニー
  原則６　使命・立命の原則・使命感に燃える会社／天命を知り、メンバーを立命させよ―ミッショナリーカンパニー（使命感・立命）
  原則７　人を活かす原則・働く人が活かされる、人間中心の会社／人が幸せになる組織を実現せよ―マネジメントカンパニー
  最終奥義：立命・克己・行動の章―あなたの真のリーダーシップに火をつける

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  村瀬 弘介(ムラセ コウスケ)
  日本リーダーシップ・オブ・マネジメント株式会社代表取締役。日本ドラッカー経営研究会・主宰。経営コンサルタント。一橋大学法学部卒業。上場企業で人事採用・教育研修部門を担当後、日本経営理念研究所プロジェクトマネージャー。その後小宮コンサルタンツ・ドラッカー専門コンサルタントを経て独立。「ドラッカーの人を活かす経営・７つの原則」を用いたコンサルティング・講演・研修を行う。音楽家としては、プロのジャズピアニストとして、ＭＵＲＡＳＥ　ＫＯＵ名義で２０年以上活動を続ける

ドラッカーが教えてくれる人を活かす経営7つの原則 の商品スペック