専門キャリアカウンセラーが教えるこれからの発達障害者「雇用」 [単行本]

専門キャリアカウンセラーが教えるこれからの発達障害者「雇用」 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ２０１８年４月障害者法定雇用率ＵＰ。これからは、ハンディキャップを活かせる企業が伸びる！採用から働き方まで。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　発達障害者を戦力とし、企業の力を伸ばす
  第２章　発達障害者を理解する
  第３章　発達障害者の力を活かす仕事―ジョブ型雇用とカスタマイズ就労
  第４章　知っておきたい障害者雇用の法律と制度
  第５章　実際の成功例に見る発達障害者「雇用」
  実務資料集　採用～雇用に役立つ実務資料見本
  企業の発達障害者雇用担当の方へ―あとがきに代えて

• 内容紹介

  発達障害者の採用から働き方までがわかる！
  
  見えにくいゆえに誤解の多い障害である「大人の発達障害」。その雇用が喫緊の課題となっている。
  2018年4月から、民間企業の障碍者の法定雇用率が2,2％に引き上げられるためだ。
  
  本書は、人事経験豊かな、発達障害専門のキャリアカウンセラーによる、障害者雇用への実用的なアドバイス本。
  
  発達障害者の特性の見極め方と活かし方、カギを握る就労支援機関との付き合い方などを具体的に提示。
  
  発達障害者の「異能」を生かした雇用が、企業の便益に寄与する例を紹介しながら、積極的な雇用の価値を説く。
  
  オリジナルの能力判定・職務記述書・バイタル管理表など、今日から役立つ「実務資料」のフォーマットを付録に完備。
  
  【編集担当からのおすすめ情報】
  著者の木津谷岳氏は、「発達障害専門」のキャリアカウンセラー。
  法定雇用率未達成企業での経験を元に、これまで、発達障害を抱えた当事者200人余の就労に関わってきた。
  実績をあげている就労支援機関、また、正社員雇用につながった当事者への取材記事も複数掲載。雇用への具体的なヒントがわかります。
  
  図書館選書
  発達障害専門のキャリアカウンセラーによる雇用への実用的なアドバイス本。特性の見極め方と活かし方、要となる就労支援機関との付き合い方を具体的に提示。「異能」を活かして業績を上げている企業の例も多数紹介。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  木津谷 岳(キズヤ タカシ)
  発達障害専門のキャリアカウンセラー。東京都産業労働局所属。担当は障害者雇用促進。１９年間のデパート勤務を経て、一般企業の人事に転身。法定雇用率未達成企業で障害者雇用に携わり、その後、行政の立場から障害者雇用を推進。発達障害者雇用支援アドバイザーとして企業コンサルタント、セミナー講師として活動中

専門キャリアカウンセラーが教えるこれからの発達障害者「雇用」 の商品スペック