裁判例や通達から読み解くマタニティ・ハラスメント [単行本]

裁判例や通達から読み解くマタニティ・ハラスメント の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  実際の相談事例をもとに徹底解説！引き起こされないための対応実務。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　マタハラとは
  第２章　妊娠に関するマタハラ
  第３章　産前産後休業・育児休業の取得に関するマタハラ
  第４章　育児休業等からの復帰に関するマタハラ
  第５章　育児短時間勤務等の制度利用に関するマタハラ
  第６章　育児・子育てと仕事の両立
  第７章　マタハラ防止措置体制等の構築
  第８章　出産・育児休業等にまつわる社会保険・助成金

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小山 博章(コヤマ ヒロアキ)
  弁護士（第一芙蓉法律事務所）。２００７年慶應義塾大学大学院法務研究科修了、２００８年弁護士登録。第一東京弁護士会労働法制委員会基礎研究部会副部会長。経営法曹会議会員。日本労働法学会会員。経営者側労働法専門弁護士で、労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉対応、人事労務に関する相談等を得意分野とする。企業内研修、経営者向けセミナー、社会保険労務士向けセミナーなどを多数開催している
  
  町田 悠生子(マチダ ユキコ)
  弁護士（五三・町田法律事務所）。２００８年慶應義塾大学大学院法務研究科修了、２００９年弁護士登録。２０１２年五三（いつみ）・町田法律事務所開設。第二東京弁護士会労働問題検討委員会副委員長。経営法曹会議会員。日本労働法学会会員。経営者側労働法専門弁護士で、日々顧問先等からの様々な人事労務相談対応、労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応を行うとともに、複数社のヘルプライン窓口（内部通報窓口）となり相談（通報）があった際の対応・サポート業務を行っている。このほか、社内研修、行政や経営者団体主催セミナー等の講演にも登壇

裁判例や通達から読み解くマタニティ・ハラスメント の商品スペック