ビギナーズ経営組織論 [単行本]

ビギナーズ経営組織論 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  キャリアステージの段階で、組織で直面する問題を解決するヒントを提示。メンバーの立場では、仕事そのものの進め方と人間関係に着目し、モチベーションについて、リーダーの立場では、組織と人間のかかわりに着目し、コミットメントとリーダーシップの機能について、マネジャーの立場では、組織と社会の関係に着目し、組織形態と組織能力の形成について、経営者の立場では、組織文化と組織学習のメカニズム、さらに組織進化と組織変革について、それぞれ解説している。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　組織研究の基礎と全体像（組織研究のアプローチ
  組織研究の対象と発展）
  第２部　組織研究の系譜（合理性と人間性の追求
  協働システムの追求　ほか）
  第３部　マクロ組織の理論（組織形態と組織能力
  組織文化と組織学習　ほか）
  第４部　ミクロ組織の理論（モチベーション
  コミットメント　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  槇谷 正人(マキタニ マサト)
  １９５７年大阪府生まれ。１９８１年関西学院大学商学部卒業、シャープ株式会社、学校法人産業能率大学総合研究所を経て、２０１１年明治学院大学大学院経済学研究科経営学専攻博士後期課程修了（博士：経営学）。摂南大学経営学部・摂南大学大学院経済経営研究科教授を経て、東海大学政治経済学部経営学科・東海大学大学院経済学研究科教授

ビギナーズ経営組織論 [単行本] の商品スペック