残念な職場―53の研究が明かすヤバい真実(PHP新書) [新書]

残念な職場―53の研究が明かすヤバい真実(PHP新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  現場は一流、経営は三流―。日本人の能力が世界トップクラスに位置することは、ＯＥＣＤ国際成人力調査から見ても明らか。ではなぜ意味不明なことが頻出する職場が生まれるのか。「この会社を変えてやる」と元気満々だった若手社員が、出世したとたん組織に「適応」してしまう。女性と男性の「性差」を正しく理解していない。短時間睡眠に慣れるのは脳が故障した証拠。５０代になると能力は衰えると思い込む。このような職場の残念な現象について、健康社会学者が数多の研究に基づいて答えを出し、さらに６００人強へのインタビューから改善の具体例を導き出す。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　無責任な人ほど出世する職場（偉い人は責任をとらない
  罪悪感は微塵もない　ほか）
  第２章　現場一流、経営三流の職場（経営をしない経営者
  あの有名企業が倒産した理由　ほか）
  第３章　「女はめんどくさい」と思われている職場（アメリカで巻き起こった、女性の働き方を巡る大論争
  「女性がすべてをを手に入れるための六つの策」　ほか）
  第４章　残業のリスクを知らない職場（知人の突然死
  そもそも過労死とは？　ほか）
  第５章　残念な職場を変えるには（どうすれば残念な職場から脱却できるのか
  終身雇用は会社の生産性を下げない　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  河合 薫(カワイ カオル)
  東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。千葉大学教育学部を卒業後、全日本空輪に入社。気象予報士としてテレビ朝日系「ニュースステーション」などに出演。その後、東京大学大学院医学系研究科に進学

• 内容紹介

  なぜ無責任な人ほど出世するのか。職場の「暇な50代」をうまく生かすためには？　研究結果と具体例を挙げて問題の本質と解説策を説く。

• 著者について

  河合薫 (カワイカオル)
  健康社会学者

残念な職場―53の研究が明かすヤバい真実(PHP新書) の商品スペック