人が集まる職場 人が逃げる職場 [単行本]

人が集まる職場 人が逃げる職場 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「この場所では安心して成長できない」と感じたら、人は逃げていきます。人が集まる職場は、お互いの成長を支え合う職場であり、そのために必要なのは、“共感”の力です。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　人が集まる職場には、「成長感覚」の風が吹いている（「ここにいたら潰される」と感じたら、人は逃げていく
  多様化する成長感覚　ほか）
  第１章　「共感」し合える職場（傾聴
  指導　ほか）
  第２章　「人が育つ」職場（支援
  評価）
  第３章　「自然なコミュニケーション」が生まれる職場（空気
  報連相　ほか）
  終章　「成長感覚」の共有が一生の宝物になる（成長を支えた先にあるもの）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  渡部 卓(ワタナベ タカシ)
  産業カウンセラー、エグゼクティブ・コーチ。帝京平成大学現代ライフ学部教授、（株）ライフバランスマネジメント研究所代表。１９７９年早稲田大学政経学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でＭＢＡを取得。１９９０年日本ペプシコ入社、ＡＯＬ、シスコシステムズ、ネットエイジを経て、２００３年（株）ライフバランスマネジメント設立。職場のメンタルヘルス・コミュニケーション対策の第一人者であり、講演・企業研修・コンサルティング・教育・メディア等における多数の実績を持つ。著書・監修書多数

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