没落するキャリア官僚―エリート性の研究 [単行本]

没落するキャリア官僚―エリート性の研究 [単行本] の 商品概要

• 目次

  　はしがき　漂流する霞ヶ関
  
  序章　エリートとは何か
  
  第一章　官僚はなぜエリートなのか
  　第一節　権力と優れた技能
  　　1　制度上は大きな権限や権力を持たない日本の官僚
  　　2　官僚が持つ優れた技能とは何か
  　　3　インフラ機能を果たす官僚の行動力
  　第二節　強い威信と集合意識
  　　1　官僚の威信
  　　2　官僚の持つ集団性の強さ
  
  第二章　官僚を襲った最大の危機――バブル経済崩壊後の行財政改革
  　第一節　行財政改革と公務員制度改革の流れ
  　第二節　政官関係の大きな変化
  　　1　長期不況で変質せざるを得なくなった政官関係
  　　2　政治主導と官僚内閣制
  
  第三章　行財政改革に対する官僚の抵抗
  　第一節　官僚の抵抗
  　第二節　マスコミの場を通じた政官関係の敵対
  
  第四章　官僚はどう変化したのか
  　第一節　権力・能力という側面からの考察
  　　1　官邸主導体制と官僚の権力
  　　2　内閣人事局の影響力
  　第二節　能力という観点からの官僚の評価
  　第三節　威信という観点からのエリート性の後退
  　第四節　集団性という観点からのエリート性の後退
  
  第五章　ポピュリズムに翻弄されたバブル経済崩壊後の官僚
  　第一節　官僚バッシングとは何か
  　　1　官僚バッシングとは何か
  　　2　官僚バッシングを生み出した要因
  　第二節　官僚バッシングを生み出した構造的要因
  　　1　経済状況の悪化による官民の労働条件の格差拡大
  　　2　中央官庁が実績を上げることができなくなったこと
  　　3　官僚や中央官庁と関連づけられた要因
  　第三節　受け身の官僚バッシング
  　　1　官僚バッシングの特徴
  　　2　長期化したマスコミ報道とポピュリズム
  　　3　官僚バッシングと中核なきポピュリズム
  
  第六章　外交不安はどれだけの効果を与えたか
  　第一節　ポピュリズムと外交・安全保障環境の変化と右傾化
  　第二節　官僚バッシングが止んだ消極的要因
  　第三節　外交・安全保障環境の変化と官僚
  　　1　外交・安全保障環境の変化が政府に及ぼす影響
  　　2　長期安定政権と官僚の関係
  
  第七章　右傾化とポピュリズムについて
  　第一節　右傾化とは何か
  　　1　右傾化とは何か
  　　2　右傾化を補強する様々な社会現象
  　　3　右傾化はいつくらいから始まったのか
  　　4　日本の右傾化の現状
  　　5　右傾化の内部要因
  　　6　長期不況だけでは説明がつかない日本の右傾化
  　第二節　日本の誇りと官僚との関連について
  　第三節　国力とは何か
  　　1　日本の国力は何か
  　　2　日本企業と終身雇用
  　　3　日本社会と企業
  　　4　企業の力とは何か
  　第四節　官僚は右傾化の文脈でどう行動したのか
  　　1　官僚は企業の競争力を高めることにどこまで貢献したか
  　　2　一般国民からみた国力とは何か
  　　3　官僚の右傾化への対応
  
  終章　分裂する官僚
  　第一節　日本社会はエリートを必要としているのだろうか
  　第二節　はっきりしない国民の官僚像
  　第三節　官僚はまだエリートか
  
  　参考文献

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中野 雅至(ナカノ マサシ)
  神戸学院大学現代社会学部教授。１９６４年、奈良県大和郡山市生まれ。同志社大学文学部英文科卒業、Ｔｈｅ　Ｓｃｈｏｏｌ　ｏｆ　Ｐｕｂｌｉｃ　Ｐｏｌｉｃｙ，Ｔｈｅ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｍｉｃｈｉｇａｎ修了（公共政策修士）、新潟大学大学院現代社会文化研究科（博士後期課程）修了（経済学博士）。大和郡山市役所勤務ののち、旧労働省入省（国家公務員１種試験行政職）。厚生省生活衛生局指導課課長補佐（法令担当）、新潟県総合政策部情報政策課長、厚生省大臣官房国際課課長補佐（ＩＬＯ条約担当）を経て、２００４年公募により兵庫県立大学大学院応用情報科学研究科助教授、その後教授

• 内容紹介

  天下り問題、そして森友問題、加計問題に続くあいつぐ不祥事。トップ官僚と政治権力に、これまでにない批判が投げかけられている。バブル経済崩壊後から現在にいたる状況のなかで、官僚とそのエリート性がどのように変質し、その背景には何があるのかを探る。

• 著者について

  中野　雅至 (ナカノ マサシ)
  神戸学院大学現代社会学部教授。1964年、奈良県大和郡山市生まれ。同志社大学文学部英文科卒業、The School of Public Polich, The University of Michigan 修了（公共政策修士）、新潟大学大学院現代社会文化研究科（博士後期課程）修了（経済学博士）。大和郡山市役所勤務ののち、旧労働省入省（国家公務員Ⅰ種試験行政職）。厚生省生活衛生局指導課課長補佐（法令担当）、新潟県総合政策部情報政策課長、厚生省大臣官房国際課課長補佐（ILO条約担当）を経て、2004年公募により兵庫県立大学大学院応用情報科学研究科助教授、その後教授。2014年より現職。2007年官房長官主催の「官民人材交流センターの制度設計に関する懇談会」委員、2008年からは国家公務員制度改革推進本部顧問会議ワーキンググループ委員を務める。主な著書に、『天下りの研究』『公務員バッシングの研究』（明石書店）、『政治主導はなぜ失敗するのか？』（光文社新書）、『間違いだらけの公務員制度改革』（日本経済新聞社）、『財務省支配の裏側』（朝日選書）など多数。

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