マルチプル・ワーカー 「複業」の時代―働き方の新たな選択肢 [単行本]

マルチプル・ワーカー 「複業」の時代―働き方の新たな選択肢 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  社員と企業がｗｉｎ‐ｗｉｎを築く“複（副）業”。労働力の不足・収入の不足を副業で補おうという発想だけで良いのか。企業は、質的に優れた人材をいかに確保し育成していくかという発想から、社員は、人生１００年時代にどのようなキャリアの選択肢を持つかという発想から、副業を考えていく必要がある―。社員の副業解禁を考える管理者・経営者、副業に関心を持ち始めたビジネスパーソン必読の書！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　なぜ今、「副業」なのか―１つの会社に人生を任せるリスク
  ２　副業の「種類」と「実態」―社外でスキルを磨く新しい働き方
  ３　「複業」を促す新しい概念―未来を生き抜く鍵は、多様性と開放性
  ４　「複業」の事例研究―人と組織はどう変わるか
  ５　「複業」の意義―会社に支配されないキャリアの選択肢
  ６　「複業」を阻害するもの―文化・制度・価値観
  ７　“提言”「マルチプル・ワーカー」―個人と企業にｗｉｎ‐ｗｉｎを築くために

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山田 英夫(ヤマダ ヒデオ)
  早稲田大学ビジネススクール（大学院経営管理研究科）教授。１９５５年東京都生まれ。慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了（ＭＢＡ）後、（株）三菱総合研究所入社。大企業のコンサルティングに従事。１９８９年に早稲田大学に転じ、現在に至る。専門は競争戦略、ビジネスモデル。学術博士（早大）。アステラス製薬、ＮＥＣ、ふくおかフィナンシャルグループ、サントリーホールディングスの社外監査役を歴任

• 出版社からのコメント

  大企業で「副業」が続々解禁されるなかで、社員と企業はどう変わっていくか。人生１００年時代の「新たなワークスタイル」を探る１冊

• 内容紹介

  ◎社員の副業解禁を考える管理者・経営者、
  　副業に関心を持ち始めたビジネスパーソン必読の書！
  
  
  副業解禁、人手不足経済、人生１００年時代、ＡＩ（人工知能）……
  これからの時代、人と企業はどう変わっていくか――。
  
  ロート製薬、ソフトバンク、サイボウズ、エンファクトリーなど副業を解禁した企業事例や、副業を行っている個人の事例から、副業の条件や課題を浮き彫りにする！
  また、副業の有効性を指示する研究や新しい概念を豊富に紹介。
  
  　◇副業を成功させる３つの条件「will×can×environment」
  　◇企業にとって副業は「現金流出のない人材確保政策」
  　◇副業を解禁しない企業のリスクは？
  　◇未来を生き抜く鍵は「多様性と開放性」
  　……etc.
  
  様々な角度から「副業」をとらえた画期的な１冊！

• 著者について

  山田 英夫 (ヤマダ ヒデオ)
  早稲田大学ビジネススクール教授

マルチプル・ワーカー 「複業」の時代―働き方の新たな選択肢 の商品スペック