「AIで仕事がなくなる」論のウソ―この先15年の現実的な雇用シフト [単行本]

「AIで仕事がなくなる」論のウソ―この先15年の現実的な雇用シフト の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  これから１５年で仕事の４９％が消滅する…？将来的に９割の仕事は機械に置き換えられる…？世間をにぎわすＡＩ論議は、どこまで妥当なのか。ＡＩによる雇用への影響は、どのように広がるのか。実務者への取材と、雇用構造の検証でひもとく、足元の未来予想図。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　しっかり振り返ろう、ＡＩの現実（ただいま人工知能は第３回目のブーム；ディープラーニングもＡＩ進化の通過点でしかない　ほか）
  ２　ＡＩで人手は要らなくなるのか、実務面から検証する（ＡＩで仕事はどれだけ減るか１　事務職の未来；ＡＩで仕事はどれだけ減るか２　流通サービス業の未来　ほか）
  ３　この先１５年の結論。ＡＩは救世主か、亡国者か（少子化と人口減のヤジロベエ状態；いよいよ労働力確保策も限界に　ほか）
  ４　１５年後より先の世界。“すき間労働社会”を経て、“ディストピア”か？（雇用消滅への２ステップと、ＢＩ型生活へのウォーミングアップ；日本は「塞翁が馬」的な移行期となる　ほか）

• 内容紹介

  AIで人の仕事が消滅する……。
  研究者による「20年以内に49%の仕事が消える」との予測から、5年が経った。
  その間、「ＡＩ時代に生き残る仕事は？」、「ＡＩに負けないスキルを身につけよう！」といった話題で持ちきりだ。
  AIで仕事から解放されるという楽観論、AIで職にあぶれた貧困者が続出するという悲観論。多くの論があるものの、そもそも”議論の土台”自体からして、正しいのだろうか？
  
  ○研究者は仕事現場の”リアル”を知っているのか？
  ○導入コストやロボッティクスの開発スピードは考えているか？
  ○現在の雇用体系は理解されているのか？
  ○ＡＩの影響はあるにしても、具体的にどんなプロセスを経るのか？
  
  ＡＩによる雇用への影響が、どこからどんなペースで広がっていくかを徹底検証。
  長年雇用を見つめてきたカリスマがひもとく、「足元の」未来予想図。
  これからの日本にとって、ＡＩは救世主か？亡国者か？そして確実にやって来る「すき間労働」社会とは……？
  井上智洋准教授、山本勲教授をはじめ、専門家や現場のスペシャリストたちの対談も収録。
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  はじめに
  Chapter１．　しっかり振り返ろう、AIの現実
  　§１．ただいま人工知能は第3回目のブーム
  　§２．ディープラーニングもAI進化の通過点でしかない
  　§３．「AIで仕事がなくなる」論の研究価値
  　§４．世紀の発明による社会変化と雇用への影響
  　§５．プロが見たAI亡国論の妥当性
  Chapter２．　AIで人手は要らなくなるのか、実務面から検証する
  　§１．AIで仕事はどれだけ減るか①――事務作業の未来
  　§２．AIで仕事はどれだけ減るか②――サービス流通業の未来
  　§３．AIで仕事はどれだけ減るか③――営業職の未来
  Chapter３．　この先15年の結論。AIは救世主か、亡国者か
  Chapter４．　15年後より先の世界。“すき間労働社会”を経て、“ディストピア”か？
  おわりに

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  海老原 嗣生(エビハラ ツグオ)
  雇用ジャーナリスト、経済産業研究所コア研究員、人材・経営誌『ＨＲｍｉｃｓ』編集長、ニッチモ代表取締役、リクルートキャリア社フェロー（特別研究員）。１９６４年、東京生まれ。大手メーカーを経て、リクルート人材センター（リクルートエージェント→リクルートキャリアに社名変更）入社。新規事業の企画・推進、人事制度設計などに携わる。その後、リクルートワークス研究所にて人材マネジメント雑誌『Ｗｏｒｋｓ』編集長に。２００８年、人事コンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げる

「AIで仕事がなくなる」論のウソ―この先15年の現実的な雇用シフト の商品スペック