障がい者の能力を戦力にする―新しいカタチの「特例子会社」 [単行本]

障がい者の能力を戦力にする―新しいカタチの「特例子会社」 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  創業１０年、増収増益の優良企業へ成長。「障がい者雇用」で成功する楽天の驚きのビジネス戦略を大公開！障がい者雇用をお考えの経営者、人材育成のノウハウを知りたい人事担当者、障がいを持つ子の親も必読です。障がい者だって、「やる気」があれば給料はアップする！役員になれる！夢のある会社がここに。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　楽天ソシオビジネスの誕生と１０年の歩み（「障害者雇用促進法」と「特例子会社」
  法定雇用率の達成のために
  私が楽天ソシオビジネスと出合うまで　ほか）
  第２章　人材育成・業績アップのポイント（面接の重要性について
  「何を知りたいのか？」を明確に
  内定通知時に親御さんと三者面談も　ほか）
  第３章　成長を続けるために（障がい者の役員を増やす
  社員全員に経営の楽しさを教えたい
  レタスの生産、１日の収穫量は６０キロ以上　ほか）

• 内容紹介

  楽天グループの特例子会社として、障がい者雇用を担う楽天ソシオビジネス。
  グループ内アウトソーシングが主な業務ですが、なんと創業3年で単月黒字決算を達成し、以降、増収増益を続ける優良企業です。
  障がい者雇用は、国から定められた義務であり、「業績アップのために積極的に取り組む」のではなく、「会社が担う必要経費」と考えている企業がまだまだ多いもの。そんな中、楽天ソシオビジネスは、「企業であるからには、成長するのが当たり前。黒字化を目指す」という方針のもと、採用から人材育成、組織作り、新規事業の開拓など、独自のルールを実践してきました。
  創業から10年で飛躍的に成長した企業の「発想の転換ポイント」と「画期的な仕組みづくり」「社員のやる気を育てる方法」を惜しみなく公開します。

• 著者について

  川島薫 (カワシマカオル)
  楽天ソシオビジネス株式会社 取締役。1962年東京都生まれ。先天性両股関節脱臼と診断を受ける。80年、教育事業出版社に就職し、経理業務に従事。85年、出産を機に主婦業に専念する。99年、空調メーカーのコールセンターSVとして8年勤務した後、CADの訓練校に入学。訓練校の先生の薦めで障害者就職面接会に参加し、楽天ソシオビジネスに入社。13年より同社現職に。楽天ソシオビジネスに入社して初めて「障がい者は特別な存在」である事を知った

障がい者の能力を戦力にする―新しいカタチの「特例子会社」 の商品スペック