目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣―JT時代から人を動かす能力を評価され、常に達成するチームを作り上げられる理由(アスカビジネス) [単行本]

目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣―JT時代から人を動かす能力を評価され、常に達成するチームを作り上げられる理由(アスカビジネス) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  落ちこぼれゼロ。全員の実力を底上げして、常勝軍団を作り上げろ！チームの成績はリーダー次第！日々のちょっとしたコミュニケーションを実践し、マネジメントの要諦を踏めば、目標達成するチームに生まれ変わります！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　リーダーの資質編
  第２章　人材育成編
  第３章　目標設定編
  第４章　チームで達成するしくみ編
  第５章　コミュニケーション編
  第６章　ミーティング編
  第７章　決断編

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  浅井 浩一(アサイ コウイチ)
  一般社団法人日本マネジメントケアリスト協会代表理事。公益財団法人日本生産性本部・経営アカデミー組織変革＆リーダーシップコーディネーター。一般社団法人経営研究所浅井浩一元気塾塾長。内外情勢調査会講師。二松学舎大学国際政治経済学科非常勤講師。ＪＴで歴代最年少支店長として、組織を数々の偉業達成に導く。経営幹部として現場でマネジメントを実践しながら、４１歳より公益財団法人日本生産性本部・経営アカデミーなどのビジネススクールで多くの企業幹部、管理職、リーダーを指導

• 内容紹介

  常に目標を達成するチームリーダーはどんなことに気を配り、どんなことを実践しているのか。計画の作り方、目標へのアプローチ、メンバー育成、メンバーとの情報共有、コミュニケーション、ミーティングなど、リーダーが大事にしているちょっとした習慣を教え説く内容。

• 著者について

  浅井　浩一 (アサイ　コウイチ)
  １９５８年生まれ。JTに「勤務地域限定」の地方採用として入社。「どんなに頑張っても偉くなれない立場」から、キャリアスタート。営業経験がまったくない中で、全国最年少営業所長に大抜擢され、次々と職場を活性化させ、歴代最年少支店長に就任。「一人の落ちこぼれも作らず、組織一丸となるマネジメント手法」で職場再建のプロと称される。31支店中25位以上の成績をとったことがない支店を連続日本一に導き、激戦首都圏で会社史上初の外資系企業からのシェア奪還をはたす等、組織を数々の偉業達成に導く。
2001年（41歳）より、JTの現場マネジメントに携わると同時に、日本生産性本部・経営アカデミーで、数多くの企業幹部を指導。
現在、マネジメントケアリストとして、「人の本質に根ざしたマネジメント」の普及に、業種を問わず、数多くの企業、ビジネススクール、大学、各種業界団体、商工会、青年会議所、行政機関等で幅広く講演、セミナー、コンサルティング、学会での提言活動を行う。

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