脱「三逆リーダー」―間違いなく部下は育ち、生産性は倍増する [単行本]

脱「三逆リーダー」―間違いなく部下は育ち、生産性は倍増する の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  リーダーの九八パーセントは「三逆リーダー」だ。企業内はその連鎖組織となっている。だから、部下たちが全力を出すことは、けっして無い。これらリーダーたちの下では、仕事の生産性向上は上がらない。部下は育たない。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　「三逆リーダー」の連鎖組織（無意識下の「人を道具として」
  「管理」の姿に実体化
  “上”は“下”の運命を握っている
  姑息、邪道な「自分満足」／「三逆」の核心
  「嫌われたくない努力」の凄まじさ　ほか）
  第２部　脱「三逆」を始めてみたら…。（第２部の総説
  「三逆リーダー」ほど恐ろしいものはない―リコー機能材料開発センターグループリーダー　朝比奈大輔
  マネジメント革新だけで生産性二五〇％―三井Ｅ＆Ｓマシナリー大分工場海外生産推進室長　辻省悟
  脱却の途に就いたリーダー二〇人による成果のワンポイント
  脱却の途に就いたリーダー七三三人に対するアンケート調査の結果）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  藤田 英夫(フジタ ヒデオ)
  １９３３年、東京に生まれる。組織革新研究会キャンパスリーダー。大中企業の「人と組織」の変革・「人間力」再生の研究と実践にあたっている

脱「三逆リーダー」―間違いなく部下は育ち、生産性は倍増する の商品スペック