人と組織の「アイデア実行力」を高める OST(オープン・スペース・テクノロジー)実践ガイド [単行本]

人と組織の「アイデア実行力」を高める OST(オープン・スペース・テクノロジー)実践ガイド の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  もう、「アイデア出し」で終わらせない。企業の新規事業創出から、地域コミュニティの活性化まで、さまざまな問題解決の突破口を見いだすために、全国各地で活用される「場づくり」の技法。大成建設、大分ＦＣ、京都市伏見区…事例満載！

• 目次

  はじめに
  
  序章 今なぜオープン・スペース・テクノロジーなのか?
  
  第1章 リーダーが生まれてくる土壌をつくるOST
  
  第2章 OSTを実践しよう
  
  第3章 OSTのファシリテーションと組織マネジメントへの示唆
  
  第4章 OSTを柔軟かつ創造的に活用する
  
  第5章 OSTの実践事例
  
  終章 OSTが育むリーダーシップがもたらす個人、組織、社会のあり方
  
  
  
  付録
  
  1OSTの「オープニングの台本」
  
  2OST開催に関する「Q&A」
  
  3「プロアクションカフェ」の進め方
  
  4「マグネットテーブル」の進め方

• 内容紹介

  もう「アイデア出し」で終わらせない。
  
  
  企業の新規事業創出から、地域コミュニティの活性化まで
  
  さまざまな問題解決の突破口を見いだすために
  
  全国各地で活用される「場づくり」の技法。
  
  
  
  【大成建設、大分FC×大分大学×富士通総研、京都市伏見区、edcamp Kamakura、田舎の宝カフェ……事例満載! 】
  
  
  
  ◆「オープン・スペース・テクノロジー」とは?
  
  実行したいアイデアや解決したい課題を参加者自身が提案し、
  
  それに賛同する人たちが集まって話し合うことにより、
  
  具体的なプロジェクトを生み出したり、
  
  課題への理解を深めたりするためのワークショップ手法です。
  
  
  
  「分科会同士の移動は自由」「ここにいる人が適任者なのだという意識をもつ」などの特徴的なルールがあり
  
  参加者の自主性・自発性を最大限に引き出すことを目的としています。
  
  
  
  組織開発コンサルタントであり、写真家でもあるハリソン・オーエンにより1985年に開発。
  
  規模に成約はなく、数十人から数百人、数千人の事例もあり、
  
  世界中で開催されるようになっています。
  
  
  
  日本でも「ワールド・カフェ」をはじめとする「対話の場」が
  
  盛んに開催されるようになっており、
  
  それをさらに実践に落とし込む方法として、
  
  OSTやそこから派生したプロアクションカフェ、アイデアソンなどの
  
  イベントが続々と開催されるようになってきています。
  
  
  
  OSTファシリテーター養成講座を10年以上にわたって実施してきた第一人者が、
  
  日本各地の事例を取材し、実践のポイント、ファシリテーターの心構え、
  
  組織開発への示唆を盛り込んだ一冊。
  
  
  
  組織やコミュニティでの場づくりに関心ある方はもちろん、
  
  リーダーシップ育成、組織開発に関心ある方にも
  
  実践に生かせるヒントが詰まっています。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  香取 一昭(カトリ カズアキ)
  組織活性化コンサルタント、マインドエコー代表。１９４３年、千葉県生まれ。東京大学経済学部を卒業後、１９６７年に日本電信電話公社（現在のＮＴＴ）に入社。米国ウィスコンシン大学でＭＢＡ取得。ＮＴＴ関連会社の経営に携わり、学習する組織の考え方に基づいた組織変革を推進。ワールド・カフェ、ＡＩ、ＯＳＴ、フューチャーサーチなど、一連のワークショップ手法の普及活動を展開している。組織変革、人材開発、マーケティングなどの分野での講演や論文多数
  
  大川 恒(オオカワ コウ)
  組織変革コンサルタント、ＨＲＴ代表取締役。一般社団法人地域ケアコミュニティ・ラボ代表理事。ワールドカフェコミュニティジャパン（ＷＣＪ）代表理事。１９６１年、北海道生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学経営大学院でＭＢＡ取得。地域包括ケア、農商工連携、地域活性化などをテーマに、ワールド・カフェやＯＳＴを用いたワークショップや、ワールド・カフェ、ＯＳＴ、ＡＩ、フューチャーサーチなどのファシリテーター養成講座を開催している

• 著者について

  香取一昭 (カトリカズアキ)
  組織活性化コンサルタント、マインドエコー代表
  1943年、千葉県生まれ。東京大学経済学部を卒業後、1967年に日本電信電話公社(現在のNTT)に入社。米国ウィスコンシン大学でMBA取得。NTT関連会社の経営に携わり、学習する組織の考え方に基づいた組織変革を推進。現在は、ワールド・カフェ、AI、OST、フューチャーサーチなど、一連のワークショップ手法の普及活動を展開している。組織変革、人材開発、マーケティングなどの分野での講演や論文多数。訳書に『ワールド・カフェ』『フューチャーサーチ』(以上、ヒューマンバリュー)など。
  
  大川恒 (オオカワコウ)
  組織変革コンサルタント、HRT代表取締役。一般社団法人地域ケアコミュニティ・ラボ代表理事。ワールドカフェコミュニティジャパン(WCJ)代表理事。1961年、北海道生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学経営大学院でMBA取得。地域包括ケア、農商工連携、地域活性化などをテーマに、ワールド・カフェやOSTを用いたワークショップや、ワールド・カフェ、OST、AI、フューチャーサーチなどのファシリテーター養成講座を開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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