日本一学生が集まる中小企業の秘密―社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到 [単行本]

日本一学生が集まる中小企業の秘密―社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  内定多数のイマドキ就活生に「ここで働きたい！」と言わせる新戦略！ガソリンスタンド、建設会社、エステ企業から、理系大量採用企業も成功！会社が変わる！社員が伸びる！採用戦略。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　社員を一人採用するのは「３億円の投資」と同じです！
  序章　なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか？
  第１章　「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ
  第２章　「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か！？
  第３章　会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい！
  第４章　広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略
  第５章　「入社したくなる」選考フローのつくり方
  第６章　筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる
  第７章　究極の採用は、「採用活動をしない」こと
  エピローグ　「はたらく」を「しあわせ」に

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  近藤 悦康(コンドウ ヨシヤス)
  人材採用・育成のコンサルティングや学生の就職支援活動を行う株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ（レガシード）代表取締役

• 出版社からのコメント

  中小企業でも新卒を採用できる！イマドキ就活生に「ここで働きたい！」と言わせる新戦略。ＧＳ、建設会社、エステ企業でも成功

• 内容紹介

  新卒採用戦線は、空前の売り手市場。中小企業の担当者は絶望的状況と思うかも入れませんが、大丈夫です！社員20人の会社でも1万人の学生を集め、厳選した数人を採用することも可能なのです。ほかにも地方のガソリンスタンドの会社や建設関係、エステ企業でも新卒採用に成功！　その秘密をLegaseed（レガシード）社長の著者がすべてお教えします！学生に選ばれる！そして会社自身も変わっていく、今の時代の神速採用戦略です！

• 著者について

  近藤悦康 (コンドウヨシヤス)
  人材採用・育成のコンサルティングや学生の就職支援活動を行う株式会社Legaseed（レガシード）代表取締役。　1979年、岡山県生まれ。アチーブメント株式会社に新卒第１号で入社し、10以上の新規事業を立ち上げる。学生が学生を評価する「まったく新しい人材採用の仕組み」を創りだし、同社を年間２万人以上が応募する人気企業へと飛躍させた。　2013年、株式会社Legaseedを設立。「はたらくを、しあわせに」を企業理念に、年間100社を超える企業のコンサルティングを行うほか、経営者、採用担当者、新卒学生など、延べ６万人を超える人たちに、セミナーやワークショップを実施。高い評価を得ている。同社自身も、現在、創業５年目で社員20名のところに、毎年１万名を超える学生が応募する人気企業となっている。「Rakutenみん就」（みんなの就職活動日記）で学生が選ぶ「2019年卒インターン人気企業ランキング」で全企業中32位（中小企業では断然１位）、「日経ビジネス」でも紹介された。

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