リーダーは"空気"をつくれ!―生産性と成果を上げ"強いチーム"をつくるためにリーダーが実践すべきたった1つの大切なこと。 [単行本]

リーダーは"空気"をつくれ!―生産性と成果を上げ"強いチーム"をつくるためにリーダーが実践すべきたった1つの大切なこと。 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「正しい厳しさ」「適切な目標」「仕事観」「世代の違い」「権限委譲」「メンバーの納得」「相手目線」「信頼と監視」…。“空気”さえつくれば、驚くほどチームが回り始める！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  「雰囲気がいい」と「空気がいい」の大きな違い
  「正しい厳しさ」を知らずしてよい空気はつくれない
  リーダーの何気ない言葉ひとつで、見違えるほど空気はよくなる
  「背中で引っ張る」はやっぱり今の時代には合わない
  結局「責任感の強さ」がもっとも空気を悪くする
  多くのリーダーが、「チームのため」と言いつつ利己的な要求をしている
  「やりがい」や「お金」よりも「安心感」が空気をつくる
  リーダーの「なぜできない？」はイジメと変わらない
  新任リーダーは、だいたい無意識に空気を悪くする
  間違った「率先垂範」はメンバーの造反につながる〔ほか〕

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小笠原 隆夫(オガサワラ タカオ)
  ユニティ・サポート代表・人事コンサルタント・経営士。ＢＩＰ株式会社代表取締役社長。ＩＴ企業で開発ＳＥ職を務めた後、同社で新卒中途の採用活動、人事制度構築と運用、ほか人事マネージャー職などに従事。２００７年２月に「ユニティ・サポート」を設立し、同代表に。２０１２年３月より「ＢＩＰ株式会社」にパートナーとして参画し、２０１３年３月より同社取締役、２０１７年２月より同社代表取締役社長

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