残業の9割はいらない―ヤフーが実践する幸せな働き方(光文社新書) [新書]

残業の9割はいらない―ヤフーが実践する幸せな働き方(光文社新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  働き方改革は、けっして楽なものではない。働き方改革は、残業代を削減するためだけのものでもない。働き方を変えることは、あなたの未来をより良く変えること。アウトカム（成果）のために、モチベーションを維持し、効率よく働く。そして、「人生一〇〇年時代」をサバイブするために、よく学び、何より幸せに生きるための選択をし続けよう―。ヤフー常務執行役員として、数々の人事施策を提唱してきた著者の、「企業が勝つため」「社員が幸せになるため」の希望に満ちた働き方改革論。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「週休三日制」は楽じゃない（週休三日と聞いて、どう思いますか？
  Ｓｈｏｗ　ｍｅ　ｔｈｅ　ｏｕｔｃｏｍｅ！（成果を見せろ！）　ほか）
  第２章　ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方（ワークよりライフが大事な時代
  仕事は属人化させず、「組織」につけよ　ほか）
  第３章　部下の「努力」を評価してはいけない時代（成果主義は機能していますか？
  あなたは部下を正確に評価していますか？　ほか）
  第４章　現場の人事力を磨く（働き方改革＝働かないキャンペーン？
  競争力そのものが低下する危険性がある　ほか）
  終章　三〇年後、私たちはどう働くか（驚くべき「三〇年前」の通勤事情
  技術が進歩する一方で、変わらない構造と発想　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  本間 浩輔(ホンマ コウスケ)
  ヤフー株式会社常務執行役員・コーポレートグループ長。１９６８年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所入社。その後、後にヤフーに買収されるスポーツナビ（現ワイズ・スポーツ）創業に参画。２０１４年よりヤフー執行役員。同社においてさまざまな人事制度改革に取り組んでいる。２０１４年、日本の人事部「ＨＲアワード」最優秀賞（個人の部）受賞

残業の9割はいらない―ヤフーが実践する幸せな働き方(光文社新書) の商品スペック