人生100年時代の「出世」のカラクリ(日経プレミアシリーズ) [新書]

人生100年時代の「出世」のカラクリ(日経プレミアシリーズ) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人生１００年と言われる今、日本人の働き方が、卒業→就職→引退という「３ステップ型」から「マルチステージ型」へ大きく変わろうとしている。転職、学び直し、副業、独立などさまざまな道が広がる社会で、私たちはどう選択すべきか。今の会社で人材価値を高める方法、ベストな転職のタイミング、上司や部下との関係の築き方など、人事コンサルタントが「働き方」と「出世」のヒントを示す。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  はじめに　我慢しても幸せになれない時代をどう働くか―「３ステップ型」から「マルチステージ型」へ
  第１章　「会社人間」はキケンですか？
  第２章　会社は教えてくれない「出世」のこれから
  第３章　「周回遅れ」人材にならないために今できること
  第４章　転職・副業・独立…選択肢とどう向き合うか？
  第５章　経営者視点でさらなる高みを目指す

• 内容紹介

  「切り替えられていない50歳以下」は“上"に行けない? 常識が通じなくなる大選択時代をどう働くか。 今の会社で人材価値を高める方法、ベストな転職のタイミング、上司や部下との関係の築き方など、人事コンサルタントが「働き方」と「生き方」のヒントを示す。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  平康 慶浩(ヒラヤス ヨシヒロ)
  人事コンサルタント。セレクションアンドバリエーション代表取締役。グロービス経営大学院准教授。１９６９年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得。アクセンチュア、日本総合研究所を経て、２０１２年にセレクションアンドバリエーション代表取締役就任。大企業から中小企業まで１５０社以上の人事評価制度改革に携わる

• 著者について

  平康 慶浩 (ヒラヤスヨシヒロ)
  セレクションアンドバリエーション代表取締役
  1969年生まれ。大阪市立大学経済学部卒業。早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了。アクセンチュア株式会社、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て独立。企業の人事マネジメント、組織体制の改革を手がける。

人生100年時代の「出世」のカラクリ(日経プレミアシリーズ) の商品スペック