ジェンダー労働論―雇用の男女平等をめざす日本と世界 [単行本]

ジェンダー労働論―雇用の男女平等をめざす日本と世界 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　女性労働者の裁判の歩み―雇用差別撤廃の歴史と到達点（女性労働者と裁判―最後の救済手段としての裁判
  「雇用の出口」をめぐる裁判
  賃金をめぐる裁判　ほか）
  第２章　世界の男女平等をめざす動向と理論・政策（国連と男女平等
  「女性に対するあらゆる形態の差別撤廃条約」（国連１９７９年）
  「家族的責任を有する男女労働者の機会均等および平等待遇」（ＩＬＯ１５６号条約、１６５号勧告１９８１年））
  第３章　日本の雇用平等法（男女雇用機会均等法
  育児休業制度
  パートタイム労働法　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  川東 英子(カワヒガシ エイコ)
  １９４９年香川県生まれ。１９８０年大阪市立大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。１９９２年松山東雲女子大学講師。１９９９年同大学教授。２０１５年同大学定年退職。現在、松山東雲短期大学非常勤講師

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