ほめられたいときほど、誰かをほめよう―店長の心を励ます50の言葉 [単行本]

ほめられたいときほど、誰かをほめよう―店長の心を励ます50の言葉 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  悩める店長・５万人を救ってきた店長指導のカリスマが贈る！つらいときほど勇気をもらえる厳しくも優しいメッセージ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　柔らかな強さをまとう（見渡せばまわりには味方しかいない。敵は自分がつくっている。
  あなたがスタッフを「大事」と思えば、スタッフもあなたを「大事」だと思ってくれます。　ほか）
  第２章　あきらめない心を磨く（人はもともと無能なもの。自分の無能さを嘆くより成長のための一歩を踏み出そう。
  成長しないスタッフはいない。成長しない店長はいない。あきらめたときだけ成長が止まる。　ほか）
  第３章　輝くためにできること（前向きな人は、それだけで輝いています。
  正直に想いを伝えることが一番。　ほか）
  第４章　プラスの影響を与える存在に（仕事に意味を持たせよう。面倒な作業、単純な作業、嫌な作業ほど心を込めて。
  どんな仕事の先にも誰かがいる。　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  鳥越 恒一(トリゴエ コウイチ)
  ＤＩＣ幹部育成コンサルティング株式会社代表取締役。１９７３年生まれ。金融業、飲食業を経て２００３年、株式会社ディー・アイ・コンサルタンツ入社後、人財開発研究部の担当役員として部門を統括。２０１２年にＤＩＣ幹部育成コンサルティング株式会社を設立し、社長に就任。上場企業からスタートアップ企業まで、飲食・小売・サービス業の人財育成に精通したコンサルティングに従事

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