「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。―人を奮い立たせる50の言葉 [単行本]

「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。―人を奮い立たせる50の言葉 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  誰かが勇気を出して自らの弱さをさらけだすと、周りの人たちも、自分もリスクをとってみようと奮い立つのだ。そうすれば、仲間たちが助けようと集まってくれる…。こうして、全体が生き生きと動きだす。国連、米軍、ディズニーなどで教えられてきたシネックの思想を、５０の言葉と美しい絵でやさしく表現。世界一わかりやすいリーダーシップの本！ＮＹタイムズ、ウォール・ストリート・ジャーナルベストセラー！

• 目次

  序文　コーチ・エィ社長　鈴木義幸
  はじめに
  レッスン1　まず行動を起こそう
  レッスン2　仲間を探そう
  レッスン3　ビジョンを見つけよう
  レッスン4　信じてやり抜こう
  レッスン5　仲間に尽くそう
  レッスン6　仲間に任せよう
  レッスン7　仲間の成長を喜ぼう
  もっと詳しく知りたい人のために
  
  ～内容抜粋～
  権力争いをしている会社の社員は お互いを相手に戦う。
  目的や動機がある会社の社員は みんな一緒に戦う。
  
  ビジョンを実現させたのは 思い描いた本人ではなく 共感して後に続いた人たちだ
  
  自分に都合のいい完璧な仲間を見つけることを チャンスとは言わない。
  お互いにとって完璧な人間関係を仲間と築き上げることこそ チャンスと言う。
  
  私たちが勇気を出して自らの弱さをさらけだすと 同僚も同じようにリスクをとってみようという気持ちになるのだ。そうすれば やはり仲間たちが助けようと集まってくれる……。こうして 会社全体が生き生きと働きだす
  
  私たちの人生の価値は 自分のために何をするかでは決まらない。
  私たちの人生の価値は 他人のために何をするかで決まる

• 出版社からのコメント

  リーダーが弱さをさらけ出すと 組織は強くなる。カリスマ性も非凡な才能もいらない。新任マネジャーに贈りたい50の言葉。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  シネック,サイモン(シネック,サイモン／Sinek,Simon)
  組織コンサルタント。ランド・コーポレーション非常勤研究員。国連、アメリカ連邦議会、米陸海空軍、海兵隊、沿岸警備隊、ディズニー、アメリカン航空など多数の機関・企業で「人を奮い立たせる方法」を伝授する。ＴＥＤ動画「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」が４０００万回以上再生され（世界３位）、４７か国語に翻訳された。アメリカで１００万部超えの『ＷＨＹから始めよ！』（日本経済新聞出版社）など著書多数
  
  アルドリッジ,イーサン・M.(アルドリッジ,イーサンM.／Aldridge,Ethan M.)
  ニューヨーク在住のイラストレーター
  
  鈴木 義幸(スズキ ヨシユキ)
  株式会社コーチ・エィ代表取締役社長／エグゼクティブコーチ。慶應義塾大学卒業、ミドルテネシー州立大学大学院修了。経営者へのエグゼクティブ・コーチングによるリーダー開発をベースに、企業の組織開発を手掛ける。著書多数
  
  こだま ともこ(コダマ トモコ)
  翻訳家。訳書多数

「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。―人を奮い立たせる50の言葉 の商品スペック