会社に使われる人 会社を使う人(角川新書) [新書]

会社に使われる人 会社を使う人(角川新書) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  なぜサラリーマンは“人生百年時代”を迎える準備ができないのか？欧米と異なる日本型組織の本質を知れば、定年後をイキイキと暮らす資源は会社のなかにあることが見えてくる。大ベストセラー『定年後』の著者が示した、日本人の新しい人生戦略。

• 目次

  第１章　『ＬＩＦＥ　ＳＨＩＦＴ』の実践は難しい――“人生百年時代”の生き方・働き方
  第２章　「パワハラ」と「同期入社」の根っこは同じ――日本型組織の本質を考える
  第３章　会社に使われる人たちの末路――変化する女性、変化できない男性
  第４章　会社を使って“もう一人の自分”をつくる――サラリーマンの新しい人生戦略
  第５章　“楠木新”はこうしてつくられた――うつを経て平社員から作家へ
  第６章　七つの転身パターンが教えること――キャリアチェンジの勘所を聞く
  終章　なぜ会社にとってもメリットか――主体性をもった社員の力を活かせ

• 出版社からのコメント

  大ベストセラー『定年後』の著者が示した、サラリーマンの新しい人生戦略。

• 内容紹介

  なぜサラリーマンは“人生百年時代”を迎える準備ができないのか。欧米と異なる日本型組織の本質を知れば、定年後を楽しく暮らす資源は会社のなかにあることが見えてくる。
  
  大ベストセラー『定年後』の著者が満を持して贈る、“もう一人の自分”をつくるという新しい日本人の人生戦略。会社に使われる人ではなく、会社を使い倒す人になれ！
  
  
  【目次】
  第１章　『ＬＩＦＥ　ＳＨＩＦＴ』の実践は難しい――“人生百年時代”の生き方・働き方
  第２章　「パワハラ」と「同期入社」の根っこは同じ――日本型組織の本質を考える
  第３章　会社に使われる人たちの末路――変化する女性、変化できない男性
  第４章　会社を使って“もう一人の自分”をつくる――サラリーマンの新しい人生戦略
  第５章　“楠木新”はこうしてつくられた――うつを経て平社員から作家へ
  第６章　七つの転身パターンが教えること――キャリアチェンジの勘所を聞く
  終章　なぜ会社にとってもメリットか――主体性をもった社員の力を活かせ
  
  図書館選書
  大ベストセラー『定年後』の著者が示す新しい人生戦略。なぜサラリーマンは“人生百年時代”を迎える準備ができないのか。日本型組織の本質を知れば、定年後を楽しく暮らす資源は会社のなかにあることが見えてくる。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  楠木 新(クスノキ アラタ)
  １９５４年神戸市生まれ。京都大学法学部卒業後、生命保険会社に入社。人事・労務関係を中心に、総合企画、支社長などを経験。勤務と並行して、「働く意味」「個人と組織」をテーマに取材、執筆、講演に取り組む。２０１５年、定年退職。現在、神戸松蔭女子学院大学教授。ＭＢＡ（大阪府立大学大学院）。著書多数

• 著者について

  楠木　新 (クスノキ　アラタ)
  1954年神戸市生まれ。京都大学法学部卒業後、生命保険会社に入社。人事・労務関係を中心に、総合企画、支社長などを経験。2015年、定年退職。現在、神戸松蔭女子学院大学教授。MBA(大阪府立大学大学院）。
  著書に、『人事部は見ている。』『サラリーマンは、二度会社を辞める。』『経理部は見ている。』(以上、日経プレミアシリーズ)、『左遷論』『定年後』『定年準備』(以上、中公新書)、『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』(新潮新書)など多数。
  

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