企業ファースト化する日本―虚妄の「働き方改革」を問う [単行本]

企業ファースト化する日本―虚妄の「働き方改革」を問う の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「世界一企業が活躍しやすい国」を目指す安倍政権は、労働規制を大幅に緩和。そして、いま「働き方改革」の名のもとに、働く者の権利も、労働環境も、セーフティネットであるはずの公共サービスも、企業のためのものへと変質させられようとしている。危険な労働政策の実態と本質を暴き、働き手の対抗策を探る。教員の過労問題や外国人労働者受け入れ問題、水道民営化、公務労働の非正規化・民営化など、注目を集める問題にも鋭く切り込む。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　フェイクとしての「働き方改革」
  第１章　「上限規制」という名の残業合法化
  第２章　差別を固定化させる「日本型同一労働同一賃金」
  第３章　公務の「働き方改革」の暗転
  第４章　「女性活躍」という資源づくり
  第５章　「企業ファースト社会」の作られ方
  第６章　「本当の働き方改革」の作り方
  エピローグ　忘却を乗り越えるために

• 出版社からのコメント

  「働き方改革」の名のもとに進められる，財界・企業優先の国づくりの実態を暴き，働き手の対抗策を探る．

• 内容紹介

  「世界一企業が活躍しやすい国」を目指す安倍政権は、労働規制の大幅な緩和を推進してきた。そして、いま「働き方改革」の名のもとに、働く者の権利も、労働環境も、セーフティネットであるはずの公共サービスも、企業のためのものへと変質させられようとしている。危険な労働政策の実態と本質を暴き、働き手の対抗策を探る。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  竹信 三恵子(タケノブ ミエコ)
  東京都生まれ。ジャーナリスト。和光大学現代人間学部教授。１９７６年、朝日新聞社入社。シンガポール特派員、学芸部次長、労働担当編集委員兼論説委員などを経て、２０１１年から現職。著書に『ルポ　雇用劣化不況』（日本労働ペンクラブ賞受賞、岩波新書）など。２００９年に貧困ジャーナリズム大賞受賞

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