最高の上司は、何も教えない。-自分も部下も結果がすぐ出るマネジメントの鉄則43 [単行本]

最高の上司は、何も教えない。-自分も部下も結果がすぐ出るマネジメントの鉄則43 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「リーダーシップ」は才能ではなくテクニック！５０００人以上をコーチングしてきたプロが明かすチームの生産性４倍アップ、離職率０％の秘けつ！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　イヤイヤながら上司になったあなたが、まず最初にやるべきこと
  第２章　身近な部下とのコミュニケーションに潜む大きなチャンスと意外なワナ
  第３章　揺るぎなき強い組織へとチームを引き上げるリーダーの「こだわり」
  第４章　ムダだらけの「会議」が「成長エンジン」に生まれ変わる逆転のファシリテート術
  第５章　面倒だけど力になる、知っておきたい上長の上手な「使い方」
  第６章　判断力、決断力、実行力がさらにアップする、自分自身の磨き方

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  森 泰造(モリ タイゾウ)
  （株）みらい創世舎代表取締役。みらい創世塾塾長。人財育成コーチ。西南学院大学卒業後、日本ＫＦＣホールディングス（株）入社。年間１０００万円超の赤字店舗を１年で黒字化。店長時代着任店舗はすべて増益。モチベーションの下がっていたベテラン店長を１年で日本一に導く。新入社員育成改革を行い２年以内の退職率０％を達成するなど、数々の実績を残す。独立後は、豊富な体験を礎にＮＬＰや心理学の要素を加え体系立てた、主体性を発揮させるオリジナルの人財育成理論を確立。ケンタッキー時代と合わせて５０００人以上をコーチング。現在、マスコミ、ＩＴ、美容、アパレル、介護、メーカー、建設、学校、役所など、さまざまな分野で、生産性向上と働く豊かさ実現のために、リーダーシップを発揮できる未来の人財育成に奔走し、その活動範囲は国内だけでなく海外にまで及んでいる

最高の上司は、何も教えない。-自分も部下も結果がすぐ出るマネジメントの鉄則43 の商品スペック