労働組合法の応用と課題-労働関係の個別化と労働組合の新たな役割 [単行本]

労働組合法の応用と課題-労働関係の個別化と労働組合の新たな役割 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  労働条件決定過程の集団的側面を可視化して、組合の新たな役割を検討する。

• 目次

  第１章　個別労働紛争は個別的か――集団性の端緒
  　1　労働組合法にみる集団性の内実
  　2　個別紛争処理の集団（法）的視点
  　3　紛争処理における集団（法）的性質
  
  第２章　集団法からみた就業規則法理
  　1　集団法的視点から見た就業規則法理の問題点
  　2　組合法からみた就業規則
  
  第３章　労働法における集団的な視角
  　1　労働契約法理の見直し
  　2　就業規則法理の見直し
  　3　個別代理を超えた組合の役割
  
  第４章　協約自治と就業規則の不利益変更の合理性
  　　　　　――リオン事件を素材として
  　1　事実関係と判旨
  　2　検討
  
  第５章　協約上の人事協議条項をめぐる法理
  　　　　　――個別人事に対する組合の関与
  　1　人事協議・同意条項の実態
  　2　平成以降の裁判例の傾向
  　3　組合員の意向と組合の協議義務
  
  第６章　権利実現への組合のサポート
  　1　意見表明や同僚への働きかけをめぐる紛争
  　2　個別紛争と組合の役割
  
  第７章　合同労組の提起する法的課題
  　1　労働組合かどうか
  　2　組合活動の評価
  　3　団交
  
  第８章　非正規差別と労使関係法
  　1　従業員代表制構想
  　2　組合法上の解釈問題
  
  第９章　非正規労働者の組織化と法
  　1　労働契約関係での試み
  　2　集団法での試み

• 内容紹介

  一見個別的であっても、実際には集団的な側面を備えている紛争は少なくない。著者渾身の、生きる労組法体系を具体的に展開する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  道幸 哲也(ドウコウ テツナリ)
  １９４７年北海道函館市生まれ。１９７２年北海道大学大学院法学研究科修士課程（民事法）修了。１９７６年小樽商科大学商学部助教授。１９８２年北海道労働委員会公益委員。１９８３年北海道大学法学部助教授。１９８５年北海道大学法学部教授。１９８８年法学博士（北海道大学）。２０００年北海道大学大学院法学研究科教授、北海道最低賃金審議会会長。２００８年北海道労働委員会会長。２０１１年放送大学教養学部教授。現在、北海道大学名誉教授、日本ワークルール検定協会会長

• 著者について

  道幸哲也 (ドウコウテツヤ)
  北海道大学名誉教授

労働組合法の応用と課題-労働関係の個別化と労働組合の新たな役割 の商品スペック