働き方2.0vs4.0―不条理な会社人生から自由になれる [単行本]

働き方2.0vs4.0―不条理な会社人生から自由になれる の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  １０年後、幸福をつかむ人は何が違うのか。「昭和と平成の常識」をぶち壊し、生き延びるためのバイブル。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　生き方・働き方が衝撃的に変わる未来（テクノロジーのスーパーノバ；「カルチャーデック」の衝撃　ほか）
  ２　前近代的な身分制社会・日本（世界も日本も「リベラル」になっている；「ネオリベ型福祉国家」の真実　ほか）
  ３　会社や管理職はなくなるのか？（エレファントカーブが教えてくれること；日本には低スキルの移民がやってくる　ほか）
  ４　「未来世界」で生き延びる方法（雇用の完新世は終わった；「やればできる」グロテスクな未来　ほか）

• 内容紹介

  働き方１．０　年功序列・終身雇用の日本的雇用慣行
  働き方２．０　成果主義に基づいたグローバルスタンダード
  働き方３．０　プロジェクト単位でスペシャリストが離合集散するシリコンバレー型
  働き方４．０　フリーエージェント（ギグエコノミー）
  働き方５．０　機械がすべての仕事を行なうユートピア／ディストピア
  
  安倍政権が進める「働き方改革」とは、働き方１．０を強引に２．０にヴァージョンアップしようとするものです。
  これまで日本の「知識人」は、日本型雇用こそが日本人を幸福にしてきたとして、「働き方改革」を推進する「ネオリベ（新自由主義者）」に呪詛の言葉を投げつけてきました。ところが「真正保守」を自任する安倍首相は「雇用破壊」に邁進し、「私がやっていることは、かなりリベラルなんだよ。国際標準でいえば」と自画自賛しています。
  グローバル化、知識社会化・リベラル化する世界のなかで、働き方１．０は目を覆わんばかりの機能不全を起こしています。政権が保守であれリベラルであれ、官民挙げて「改革」しなければどうにもならなくなっているのです。
  しかし問題は、働き方２．０を実現したとしても、それではぜんぜん世界の潮流に追いつけないことです。最先端の働き方は、３．０から４．０に向けて大きく変わりつつあるからです。
  その背景にあるのは、中国やインドなど新興国を中心とする急速な経済発展（グローバル化）と、テクノロジーの驚異的な性能向上です。私たち日本人が抱える困難は、働き方が「未来世界」へと向かうなかで、いまだに「前近代世界」のタコツボに押し込められていることにあるのです――「はじめに」より。
  以上の問題意識で書かれたのが本書です。
  
  １　生き方・働き方が衝撃的に変わる未来
  ２　前近代的な身分制社会・日本
  ３　会社や管理職はなくなるのか？
  ４　「未来世界」で生き延びる方法
  の４つのパートで、組織や人間関係の煩わしさから離れ、「仕事の腕」を磨いて“食っていく”ヒント満載！　人生１００年時代、①４０代から生涯現役でやりたい仕事を楽しみ、②社会に役立ち、③年金に頼らずお金も得る「未来志向な幸福のライフスタイル」を提案する書。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  橘 玲(タチバナ アキラ)
  １９５９（昭和３４）年生まれ。作家

• 著者について

  橘 玲 (タチバナ アキラ)
  作家

働き方2.0vs4.0―不条理な会社人生から自由になれる の商品スペック