どんな部下でも成長する最強の面談術 [単行本]

どんな部下でも成長する最強の面談術 [単行本] の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　なぜ「面談」をするのでしょう？（面談、２つの勘違い
  なぜ、「面談」が注目されているのか　ほか）
  ２　まずはこれをマスターしよう！基礎編（まずこれだけ！ビギナーのための「面談の極意」
  ６つのプロセスで効果的な面談をしてみよう）
  ３　さらに効果を高めよう！実践編（質問力：「１．部下の理解」プロセスをもっと効果的に
  オープンマインド・トーク：「２．上司を知ってもらう」プロセスをもっと効果的に　ほか）
  ４　タイプ別にアレンジしよう！応用編―ストーリー・ケーススタデイ（反応が薄い部下
  自分と共通点が見いだせない部下　ほか）

• 出版社からのコメント

  人材が育つ、うまくコミュケーションをとり、課題を改善し、業績をアップさせる「面談術」。使えるフレーズ／ＮＧワード集で具体的に

• 内容紹介

  人材が育つ、業績が伸びる、家族にも効く！
  部下とうまくコミュケーションをとり、課題を改善し、業績をアップさせるためには「面談」が必要――誰もがそう考えています。しかし、大きな勘違いがあります。面談は上司が話すのではなく、部下の話を聞く時間なのです！
  こんなＮＧ面談をしていませんか？⇒「指示命令」「問いただす」「責める・否定する」
  どうしたらいいでしょうか？――６つのプロセスで成功する面談を解説します。
  使えるフレーズ／ＮＧワード集で、具体的に理解できる。自分でトレーニングできるワークシート付。
  「反応が薄い部下」／「調子の良い部下」／「指示待ちの部下」／「すべて人のせいにする部下」／「年上の部下」……など、ケーススタディも充実。家族にも応用可能のノウハウ。
  
  図書館選書
  人材が育つ、うまくコミュケーションをとり、課題を改善し、業績をアップさせる「面談術」。６つのプロセスで成功する面談を解説。使えるフレーズ／ＮＧワード集で具体的に。ケーススタディも充実。家族にも応用可能のノウハウ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  入沢 紀子(イリサワ ノリコ)
  １９６９年札幌生まれ。短大卒業後、秘書や法人向け営業職を経て、ＮＨＫ釧路放送局に勤務。退職後、夫の転勤にともないながら、各地で人材育成コンサルタント・研修講師として活動。また、家族や子育てをテーマにしたセミナー活動も行なう。２０１７年、講師仲間と「Ｈｏｍｅ　ｔｏ　Ｗｏｒｋ」を設立。「ワークライフ革命」をスローガンに、独自の研修を企画・実施している

• 著者について

  入沢 紀子 (イリサワ ノリコ)
  1969年札幌生まれ。短大卒業後、秘書や法人向け営業職を経て、ＮＨＫ釧路放送局に勤務。退職後、夫の転勤にともないながら、各地で人材育成コンサルタント・研修講師として活動。また、家族や子育てをテーマにしたセミナー活動も行なう。２０１７年、講師仲間と「Ｈｏｍｅ　ｔｏ　Ｗｏｒｋ」を設立、「ワークライフ革命」をスローガンに、独自の研修を企画・実施している。

どんな部下でも成長する最強の面談術 [単行本] の商品スペック