トップ企業の人材育成力―ヒトは「育てる」のか「育つ」のか [単行本]

トップ企業の人材育成力―ヒトは「育てる」のか「育つ」のか の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「採用と人事が優れている会社は、事業も強い！」経営者、人事担当者必読！採用・育成・配置・ＨＲテクノロジー―最新かつ最強の理論がここにある！

• 目次

  第１章　総論
  第２章　実務家による育成論
  第３章　トップ企業の「採用」
  第４章　組織開発論から経営を支える
  第５章　ＨＲテクノロジー入門以前
  第６章　ＨＲツール、ベンダー、コミュニティの今後の展望コラム
  コラム① 人事の歴史
  コラム② 生産性
  コラム③ 兼業・副業
  コラム④ キャリア・オーナーシップ
  コラム⑤ 企業におけるフリーランス活用
  コラム⑥ ＨＲテクノロジーと留意すべき法規制

• 出版社からのコメント

  強い採用！優秀な人材に育てる育成と配置の理論！トップ企業のトップたるゆえんがここにある！経営者、人事担当者、必読の一冊！

• 内容紹介

  採用と人事が優れている会社は事業も強い！
  
  「どうすれば優秀な人材を獲得できるか」「どうすれば一流の人材に育てられるか」「どうすれば強い会社組織を開発・構築できるか」「どうすれば人事は経営からの問いに答えられるか」――採用・育成・人事・組織開発・HRテクノロジーなどのHR戦略を、ビジネスシーンの最前線で実践しているスペシャリスト８人が明かす。
  
  編著者・北野唯我は断言する。「採用と人事が優れている会社は、事業も強い！」

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  北野 唯我(キタノ ユイガ)
  兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、２０１６年、ワンキャリアに参画、最高戦略責任者執行役員。２０１９年１月からは、子会社の代表取締役、社外ＩＴ企業の戦略顧問を兼務

• 著者について

  北野唯我 (キタノユイガ)
  兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。 就職氷河期に博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年、ワンキャリアに参画。 執行役員として事業開発を経験し、現在同社の最高戦略責任者。2019年1月からは、子会社の代表取締役、社外ＩＴ企業の戦略顧問も務める。
  作家としても活動し、著書にベストセラー『このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』(ダイヤモンド社)、『天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ』（日本経済新聞出版社）がある。
  
  平岩力 (ヒライワリキ)
  株式会社セプテーニ　コーポレート本部人材開発部 部長
  
  西村晃 (ニシムラアキラ)
  株式会社カケハシ
  
  西村英丈 (ニシムラヒデタケ)
  One HR 共同代表
  
  西村隆宏 (ニシムラタカヒロ)
  株式会社リクルート
  
  寺口浩大 (テラグチコウダイ)
  株式会社ワンキャリア
  
  堀達也 (ホリタツヤ)
  経済産業省　経済産業政策局
  
  白石紘一 (シライシコウイチ)
  弁護士

トップ企業の人材育成力―ヒトは「育てる」のか「育つ」のか の商品スペック