マズローと経営学-機能性と人間性の統合を求めて（文眞堂現代経営学選集II<第10巻>） [単行本]

マズローと経営学-機能性と人間性の統合を求めて（文眞堂現代経営学選集II<第10巻>） の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  経営学はマズローをどこまで受けとめたのか。現代社会の諸問題を見据え、その問題の根本を「科学的客観性の追求」とそれに伴う「人間性理解の欠如」にあるとしたマズローは、モチベーション論の枠を超えて、経営学に対しいかなる示唆を与えうるのか。フロム、ドラッカー、ウェーバーとの対比を通じてマズローの思想と方法、そしてその自己実現論がもつ意味を考える。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　自己実現と現代社会
  第１章　マズロー理論はモチベーション論か―経営学におけるマズロー理論の位置づけ
  第２章　マズローの基本思想―その心理・科学観
  第３章　マズローの自己実現論―フロムの自由論との対比から
  第４章　マズロー管理論の体系―マグレガーＹ理論との根本的な相違性
  第５章　欲求階層説はＥＲＧ理論に超克されたのか―欲求階層説と実証研究
  第６章　ドラッカーとマズロー―「マズローの批判」をめぐって
  第７章　自己実現とウェーバー官僚制問題―組織社会における自己実現の問題
  第８章　自己実現と経営学―金井壽宏「完全なる経営」論について
  終章　マズローと経営学
  付　翻訳：Ａ．Ｈ．マズロー「心理学の哲学」（１９５７）

• 出版社からのコメント

  マズローの「心理学の哲学」「科学概念の拡張」論を踏まえて、現代社会、そして経営学におけるマズローの意味を考える。

• 内容紹介

  経営学はマズローをどこまで受けとめたのか。マズローの「心理学の哲学」「科学概念の拡張」論を踏まえて、その自己実現の概念、欲求階層説、管理論を捉え直し、フロム、ドラッカー、ウェーバーを通じて現代社会におけるマズローの意味、経営学におけるマズローの意味を考える。
  
  図書館選書
  マズローの「心理学の哲学」「科学概念の拡張」論を踏まえて、その自己実現の概念、欲求階層説、管理論を捉え直し、フロム、ドラッカー、ウェーバーを通じて現代社会、そして経営学におけるマズローの意味を考える。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山下 剛(ヤマシタ ツヨシ)
  １９７４年愛知県に生まれる。１９９７年中京大学経営学部卒業。１９９９年中京大学大学院経営学研究科修士課程修了。１９９９～２００３年民間企業勤務。２００６年名古屋大学大学院経済学研究科博士（後期）課程修了。名古屋大学大学院特別研究員、高松大学経営学部専任講師を経て、北九州市立大学経済学部准教授

マズローと経営学-機能性と人間性の統合を求めて（文眞堂現代経営学選集II<第10巻>） の商品スペック