人材育成ハンドブック（新版）-いま知っておくべき100のテーマ [単行本]

人材育成ハンドブック（新版）-いま知っておくべき100のテーマ の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人材育成に関する理論や制度、実践方法など、１００のテーマを厳選！いま、知っておくべき課題が包括的・網羅的に、かつコンパクトに。人材育成の全体像が正しく把握できる。

• 目次

  第１章　理論編
  アンドラゴジー（成人教育）、レディネス（学習準備性）、経験学習モデル、学習転移、行動変容、インストラクショナルデザイン、効果測定、コンピテンシー、トランジション（キャリアの転換期）、組織社会化、熟達化、大脳生理学、メタ認知、心理学、モチベーション、ビッグファイブ（性格スキル）、リーダーシップ論の変遷、能力モデル、世代概論、学習する組織
  
  
  第２章　制度・手法編
  人材要件・教育計画、サクセッションプラン、ジョブローテーション、ＯＪＴ、メンター制度、マニュアル、ストレッチアサインメント、フィードバックとコーチング、ダイアローグ、研修の企画、研修の実施、研修のフォローアップ、アクティブラーニング、デジタルラーニング、資格取得支援、自己啓発支援、ワークプレイス、人事評価制度、人材育成に関する法律（助成金）、ＣＬＯ
  
  
  第３章　経営テーマ編
  働き方改革、メンタルヘルス、健康経営、ダイバーシティ、女性活躍、高年齢者活用、外国人活用、グローバル人材、イノベーション人材、IT人材、デザイン経営、ＭＯＴ、知的財産、ＣＳＲ、コンプライアンス
  
  
  第４章　研修編
  研修のトレンド、内定者研修、新入社員研修、管理職候補者研修、管理職研修、幹部研修、ビジネスマナー、ＰＣスキル、新入社員向け仕事の進め方、挨拶、電話応対、報連相、傾聴力、ビジネスライティング、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ビジネストーキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、交渉、タイムマネジメント、リーダーシップ、チームビルティング、仕事の任せ方、人事評価者研修、面接官研修、セクハラ・パワハラ、セルフマネジメント、アンガーマネジメント、キャリアデザイン、ＰＤＣＡ、プロジェクトマネジメント、業務標準化、マーケティング、Webマーケティング、企画立案、営業、ホスピタリティ、クレーム対応、５Ｓ、技術者教育、経済・経営知識、財務知識、データの読み方、労務・法務・税務
  
  

人材育成ハンドブック（新版）-いま知っておくべき100のテーマ の商品スペック