医療者のための共育コーチング―心を動かしチームを動かす [単行本]

医療者のための共育コーチング―心を動かしチームを動かす の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  多様な価値観、多様な働き方時代のリーダーシップバイブル！医療職出身のコーチが、個人の目標管理面談から、プロジェクトの「チームコーチング」まで、幅広いスキルを伝授！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　遺族としての体験から医療者の皆さんにお願いしたいこと
  第１章　医療者にとって本当に必要な「コーチング」とは（そもそも、コーチングとは何か；実践的な考え方とスキル　ほか）
  第２章　「ストレスマネジメント」からワンランクアップの「セルフコーチング」へ（ストレスを感じる原因；ストレスから身を守る方法　ほか）
  第３章　リーダーに求められる「ライフコーチング」力（多様な価値観が尊重される時代に；スタッフを患者化しない―「配慮によって輝く人たち」へのかかわり方のコツ　ほか）
  第４章　自分も燃えてチームも燃やす（「チーム」と「グループ」は違う；「チーム」になるために必要なこと　ほか）
  付録　コピーして使えるワークシート集

• 出版社からのコメント

  教育コンサルタントとして全国の医療施設などで活躍中の著者が、よりよい職場づくりのために今日から使えるテクニックを伝授

• 内容紹介

  多様な価値観、多様な働き方時代のリーダーシップバイブル！
  
  看護師、高校教員を経て、教育コンサルタントとして全国の医療施設などで活躍中の著者が、よりよい職場づくりのテクニックを伝授！
  ストレスやハラスメントに負けない心を育み、互いの多様な価値観や背景を尊重しながら、ハイパフォーマンスなチームへと成長していくために、今日から使えるヒントが満載です。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  奥山 美奈(オクヤマ ミナ)
  ＴＮサクセスコーチング株式会社代表取締役・教育コンサルタント・ストレスチェック実施者。看護師、高等学校教員などを経て、２００８年、ＴＮサクセスコーチング設立。質が高く、医療現場ですぐに役立つコーチングモデルを提唱し、全国の医療機関や看護協会、看護学校などで、年間約２００件のトレーニングや研修・講演を実施。教育コンサルタントとして、院内コーチ認定、接遇トレーナーの養成、人事評価制度の構築、各種プロジェクトチームの育成などの教育支援を行う。個人を対象とした、プロコーチの養成にも注力

医療者のための共育コーチング―心を動かしチームを動かす の商品スペック