組織間信頼の形成と維持 [単行本]

組織間信頼の形成と維持 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  企業間の信頼関係はどのようにして築かれるのか？経営学において組織間信頼の研究がどのように展開してきたかを分析し、取引関係や協調関係を結ぶ前に組織間に一定の関係がある場合に注目して、組織間信頼の形成・維持のメカニズムを明らかにする。

• 目次

  第１章　先行研究の検討
  第２章　組織間信頼の形成・維持の基礎的メカニズム
  第３章　経済的合理性のみでは説明のつかない組織間信頼
  第４章　組織間信頼の形成要因
  第５章　組織間信頼の維持要因
  第６章　組織間信頼の事例研究－産業集積の共同受注グループにおける組織間信頼の形成・維持－
  第７章　組織間信頼の形成・維持のメカニズム
  終章

• 内容紹介

  組織間信頼の研究が経営学においてどのように展開していったかを分析し，取引関係や協調関係を結ぶ前に組織間にどのような関係があるのかに注目して、組織間信頼について探究。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  川﨑 千晶(カワサキ チアキ)
  東京理科大学経営学部助教、博士（商学）（早稲田大学）。早稲田大学商学部卒業、早稲田大学大学院商学研究科修士課程修了・博士後期課程単位取得退学。早稲田大学商学学術院助手を経て、現職。著作「組織間信頼の形成プロセス―縁故に基づく信頼の場合」『日本経営学会誌』第３３号（２０１４年）（平成２６年度日本経営学会賞受賞）など

• 著者について

  川﨑千晶 (カワサキチアキ)
  東京理科大学経営学部助教

組織間信頼の形成と維持 [単行本] の商品スペック