能力を磨く-AI時代に活躍する人材「3つの能力」 [単行本]

能力を磨く-AI時代に活躍する人材「3つの能力」 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  いま、社会の様々な分野でＡＩの開発と普及が急速に進んでいるが、一方、深刻な「ＡＩ失業」の危機も迫っている。本書は、その危機に備え、ＡＩに淘汰されない“３つの能力”（職業的能力、対人的能力、組織的能力）を身につけ、磨く方法を、具体的に教える。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序話　なぜ、いま、能力を磨かねばならないのか
  第１話　「知的職業」の半分が失業する時代が来る
  第２話　「学歴社会」は、すでに崩壊している
  第３話　ＡＩ時代に求められる「職業的能力」とは何か
  第４話　ＡＩ時代に求められる「対人的能力」とは何か
  第５話　ＡＩ時代に求められる「組織的能力」とは何か
  終話　「ＡＩ失業」という危機は、能力を磨く絶好機

• 出版社からのコメント

  田坂氏が書き下ろす、AI革命に対して個人がすべき3つの能力を伸ばす具体的な方法

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田坂 広志(タサカ ヒロシ)
  １９５１年生まれ。７４年東京大学卒業。８１年同大学院修了。工学博士（原子力工学）。同年民間企業入社。８７年米国シンクタンク、バテル記念研究所客員研究員。同年米国パシフィック・ノースウェスト国立研究所客員研究員。９０年日本総合研究所の設立に参画。１０年間に延べ７０２社とともに２０の異業種コンソーシアムを設立。ベンチャー企業育成と新事業開発を通じて新産業創造に取り組む。取締役・創発戦略センター所長等を歴任。現在、同研究所フェロー。２０００年多摩大学大学院教授に就任。現在、名誉教授。同年シンクタンク・ソフィアバンクを設立。代表に就任。０５年米国Ｊａｐａｎ　Ｓｏｃｉｅｔｙより、ＵＳ‐Ｊａｐａｎ　Ｉｎｎｏｖａｔｏｒｓに選ばれる。０８年ダボス会議を主催する世界経済フォーラムのＧｌｏｂａｌ　Ａｇｅｎｄａ　Ｃｏｕｎｃｉｌのメンバーに就任。１０年４人のノーベル平和賞受賞者が名誉会員を務める世界賢人会議Ｃｌｕｂ　ｏｆ　Ｂｕｄａｐｅｓｔの日本代表に就任。１１年東日本大震災に伴い、内閣官房参与に就任。１３年「２１世紀の変革リーダー」への成長をめざす学びの場、「田坂塾」を開塾。現在、全国から５０００名を超える経営者やリーダーが集まっている。著書は、国内外で８０冊余

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