辞める研修 辞めない研修―新人育成の組織エスノグラフィ [単行本]

辞める研修 辞めない研修―新人育成の組織エスノグラフィ の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　思考、態度、コミュニケーションの矯正
  第２章　研修トレーナーの統括責務
  第３章　ネガティブ・フィードバックの真意
  第４章　「ぬるい研修」で人は育つのか
  第５章　研修生の不満に耳を傾ける
  第６章　自己マネジメントできる人材の育成
  補論　新人研修に関する視座

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田中 研之輔(タナカ ケンノスケ)
  法政大学キャリアデザイン学部教授。１９７６年生まれ。博士（社会学）。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員をつとめる。２００８年に帰国。専攻は社会学、ライフキャリア論、社会調査法。著書多数、訳書もある
  
  山本 和輝(ヤマモト カズキ)
  デジタルハリウッド大学非常勤講師。１９８８年生まれ。修士（キャリアデザイン学）。法政大学キャリアデザイン学部卒業後、ＩＴ企業に営業職として務める。業務の傍ら、法政大学大学院キャリアデザイン学専攻修士課程を経て、デジタルハリウッド大学で現代社会学と社会経済学を教える。専攻はキャリアデザイン学、フィールドワーク

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