就業規則をつくるならこの1冊 第6版 （はじめの一歩） [単行本]

就業規則をつくるならこの1冊 第6版 （はじめの一歩） の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  煩雑な社内規程の作成と企業のコンプライアンスを強力にサポート！就業規則・賃金・退職金などモデル規程も充実！新たな規制・義務化に備える。「働き方改革法」に対応！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　就業規則の基礎知識
  第１章　総則と人事
  第２章　労働時間
  第３章　賃金
  第４章　休暇と服務規律
  第５章　退職・解雇・制裁・表彰、他
  第６章　女性と年少者、育児・介護・パート
  巻末　モデル規程集

• 内容紹介

  本年4月1日から施行の「働き方改革法」に対応!
  煩雑な就業規則、社内規程づくりがしっかりわかり、イチから作れる。
  
  4月から働き方改革法が施行されます。労働基準法を始めとする関係法律が改正され、新たな規制や企業の義務が加わります。
  
  ●働き方改革法による主な改正事項
  時間外労働の上限規制
  フレックスタイムの清算期間の延長
  使用者からの有給休暇の時季指定義務
  勤務間インターバルの普及促進
  高度プロフェッショナル制度の創設
  同一労働同一賃金・など
  
  それに伴い、就業規則や社内規程を改訂する必要があります。 本書は、はじめてでももれなく無理なく作れるポイントをしっかり解説します。
  モデル規程、応用規定、各種書式の記載例も豊富に収録。ミスのない社内規程づくりと企業の法令順守を強力にサポートします。
  
  ●巻末の収録モデル規程
  ・就業規則(正社員)
  ・賃金規定
  ・退職金規程
  ・育児・介護休業規程
  ・パートタイマー就業規則

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岡田 良則(オカダ ヨシノリ)
  岡田人事労務管理事務所所長／株式会社ワーク・アビリティ代表取締役、東京都社会保険労務士会会員。１９６５年生まれ。日本ビクター株式会社で生産管理に従事、会計事務所勤務、株式会社コンサル・コープを経て、現職。各企業の就業規則の作成、賃金体系・社内諸制度の構築をはじめ、人事全般にわたる指導を手掛けながら、講師、執筆と幅広く活動している

• 著者について

  岡田 良則 (オカダ ヨシノリ)
  岡田人事労務管理事務所所長/株式会社ワーク・アビリティ代表取締役、東京都社会保険労務士会会員。1965年生まれ。日本ビクター株式会社で生産管理に従事、会計事務所勤務、株式会社コンサル・コープを経て、現職。各企業の就業規則の作成、賃金体系・社内諸制度の構築をはじめ、人事全般にわたる指導を手掛けながら、講師、執筆と幅広く活動している。

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