キャリアデザイン入門-自分を探し、自分をつくる [単行本]

キャリアデザイン入門-自分を探し、自分をつくる [単行本] の 商品概要

• 目次

  はじめに
  
  Part 1　自己を知るための五つの視点
  
  Chapter 1　キャリアとは何か
  　1　キャリアの多義性
  　2　客観と主観の視点
  　3　狭義と広義の視点
  　4　過去と未来の視点
  
  Chapter 2　キャリアの転機
  　1　キャリア・トランジション
  　2　キャリア・トランジションの三つの特徴
  　3　キャリア・トランジションのタイプ
  　4　キャリア・トランジションへの対処
  　5　ブリッジズのトランジション・モデル
  
  Chapter 3　キャリアで演じる役割
  　1　ライフ・キャリア・レインボー
  　2　役割の特徴
  　3　自己複雑性理論と役割価値期待
  　4　「活動の束」理論
  　5　自伝的記憶
  　6　小　　括
  
  Chapter 4　私の人生の意味
  　1　価　　値
  　2　仕事の意味
  　3　キャリア・アンカー
  　4　ホランドのパーソナリティ・タイプ
  
  Chapter 5　私の強み
  　1　社会人基礎力
  　2　リーダーシップ
  　3　マネジャー
  　4　職業能力
  　5　コンピテンシー
  
  Part 2　組織を知るための六つの視点
  
  Chapter 6　企　　業
  　1　財務分析①
  　2　財務分析②
  　3　産業分析
  　4　事業分析
  　5　職種分析
  
  Chapter 7　賃　　金
  　1　賃金の構造
  　2　雇用形態別にみた賃金
  　3　男女別にみた賃金
  　4　企業規模別にみた賃金
  　5　学歴別にみた賃金
  　6　産業別にみた賃金
  　7　役職別にみた賃金
  　8　賃金格差からキャリアデザインを考える
  
  Chapter 8　継続的事業体
  　1　継続的事業体
  　2　企業の種類
  　3　非営利組織（NPO）
  　4　企業数の実態
  
  Chapter 9　就職活動
  　1　インターンシップ
  　2　適性検査
  　3　面　　接
  　4　就職活動の実態
  
  Chapter 10　人材マネジメント
  　1　組織社会化
  　2　キャリア自律
  　3　キャリア自律支援
  　4　評価制度
  
  Chapter 11　ダイバーシティ・マネジメント
  　1　ダイバーシティ・マネジメント
  　2　女性の就業
  　3　障害者雇用
  　4　高齢者雇用

• 出版社からのコメント

  キャリアとは何か。仕事や人生を考える上で必要な理論やデータを学び、ワークを通して自己を知り組織を知るための視点を身につけよう

• 内容紹介

  キャリアとは何か。キャリアにおいて演じる役割、転機、人生の意味、企業、賃金、就職活動、人材マネジメント、ダイバーシティマネジメント――仕事や人生を考えるために必要な理論やデータを学び、多様なワークを通して、自己を知り組織を知るための視点を身につけよう。
  
  古田 克利（ふるた かつとし）
  関西外国語大学英語キャリア学部准教授。
  1974年大阪府生まれ。専門は人材マネジメント。
  同志社大学大学院総合政策科学研究科修了。博士（技術・革新的経営）。
  主な著書に『IT技術者の能力限界の研究――ケイパビリティ・ビリーフの観点から』（日本評論社，2017年；日本労務学会賞受賞）。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  古田 克利(フルタ カツトシ)
  関西外国語大学英語キャリア学部准教授。１９７４年大阪府生まれ。専門は人材マネジメント。同志社大学大学院総合政策科学研究科修了。博士（技術・革新的経営）。主な著書に『ＩＴ技術者の能力限界の研究―ケイパビリティ・ビリーフの観点から』（日本評論社、２０１７年：日本労務学会賞受賞）

• 著者について

  古田　克利 (フルタ　カツトシ)
  関西外国語大学英語キャリア学部准教授。
  1974年大阪府生まれ。専門は人材マネジメント。
  同志社大学大学院総合政策科学研究科修了。博士（技術・革新的経営）。
  主な著書に『IT技術者の能力限界の研究――ケイパビリティ・ビリーフの観点から』（日本評論社，2017年；日本労務学会賞受賞）。

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