続 ジェンダー労働論―労働力の女性化の光と影 [単行本]

続 ジェンダー労働論―労働力の女性化の光と影 [単行本] の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　女性労働の変貌とその諸指標（労働力のフェミニゼーション―戦後の先進国共通の現象と日本の特徴
  女性雇用者（労働者）の激増
  女性労働者像（女性労働者の構成）の変化
  女性労働者の資質の向上）
  第２章　女性労働の変貌の要因（労働力需要側＝企業側の要因
  労働力供給側＝女性労働者側の要因）
  第３章　男女別賃金格差―女性労働者の職業的地位（男女別賃金格差の実態―国際比較からみた異常な低さ
  雇用形態別・就業形態（労働時間）別賃金格差
  男女別賃金格差の国際比較
  男女別賃金格差の構造的原因）
  第４章　性別職務分離の現状と解消策（女性の職業と男性の職業
  ２つの性別職務分離と国際比較
  性別職務分離の原因と解消策）
  第５章　非正規労働者（非正規労働者
  パートタイマー―非正規労働者の典型
  派遣労働者
  「労働契約法」―２０１２年改正の有期労働契約に関する３つのルール
  おわりに：日本の女性労働の課題―長期勤続・仕事と家庭の両立・均等待遇の実現）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  川東 英子(カワヒガシ エイコ)
  １９４９年香川県生まれ。１９８０年大阪市立大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。１９９２年松山東雲女子大学講師。１９９９年同大学教授。２０１５年同大学定年退職。現在、松山東雲短期大学非常勤講師

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