すごい叱り方-嫌われずに人を動かす [単行本]

すごい叱り方-嫌われずに人を動かす [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ５つのステップで会話すれば、どんな部下でも驚くほど変わる！仕事がはかどる！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　叱ることの本質を知る（キレる前に、立ち止まろう
  痛みではなく、喜びで人を動かす　ほか）
  第２章　良い叱り方には「型」がある（叱ることへの心理的なブロックをはずす
  主観は抑えて、客観的事実だけを叱る　ほか）
  第３章　やってはいけない叱り方（ダメな上司の１１の叱り方
  ダメな上司は「お説教」になる　ほか）
  第４章　こんな部下にはこう叱る（Ａグループ　自己防衛意識が強く、初めから聞く耳を持たないタイプ
  Ｂグループ　素直に聞くが、なかなか直らない人　ほか）
  第５章　シチュエーション別の叱り方（ケース１　基本的な態度がよくない
  ケース２　単純ミスが多く、繰り返す　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田辺 晃(タナベ アキラ)
  人材育成コンサルタント。中小企業診断士（福岡県中小企業診断士協会副会長）。ＴＣＣマネジメント代表。１９５４年福岡県生まれ。１９７９年、東洋エンジニアリングに入社。１９８９年、ＴＯＴＯに転じ、２０年間エンジニアとしての経験を積んだ後、海外工場経営、国際調達、人材育成を１０年間経験。２０１０年、ＴＣＣマネジメント設立。組織活性化・人材育成コンサルタントとして独立。経営者や管理職向けにマネジメント、リーダーシップ、ビジネスモデル構築などを教える。また中小企業の経営支援活動の傍ら、企業研修・講演、個人向けセミナーを精力的に開催している

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