オーガニゼーショナル・ビヘイヴィア―組織の中の人間行動 [単行本]

オーガニゼーショナル・ビヘイヴィア―組織の中の人間行動 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書は、集団・組織の中で、人々が何を考え、感じ、行動するかに主眼をおいて書かれている。アメリカで版を重ねた組織行動論の教科書の内容を精選すると同時に、関連諸科学の心理学・社会心理学・社会学などの研究成果にも言及し、「組織人として知っておくべきこと」が丁寧に解説されている。

• 目次

  第Ⅰ部　組織における集団圧力と社会化
  第1章 集団形成と集団特性
  第2章 組織における集団圧力と同調
  第3章　組織における「支配と服従」の心理
  第4章　認知と組織文化
  第Ⅱ部　組織プロセス
  第5章　組織における秩序―集団規範と役割期待―
  第6章　組織における意思決定
  第7章　組織におけるコミュニケーションと組織コンフリクト
  第Ⅲ部　リーダーシップ
  第8章　リーダーの役割とリーダーの条件
  第9章　リーダーシップの資質理論
  第10章　リーダーシップの行動理論
  第11章　リーダーシップの状況理論および最新の理論
  第Ⅳ部　モチベーション理論―やる気みなぎる組織はいかにして可能か―
  第12章　モチベーションの内容理論
  第13章　モチベーションの過程理論
  第14章　モチベーションの内発的動機づけ理論

• 出版社からのコメント

  組織行動論や関連諸科学の心理学、社会心理学や社会学などの研究成果にも言及し、「組織人として知っておくべきこと」を丁寧に解説。

• 内容紹介

  本書は，集団・組織の中で，人々が何を考え，感じ，行動するかに主眼をおいて書かれている。アメリカで版を重ねた組織行動論の教科書の内容を精選すると同時に，関連諸科学の心理学や社会心理学や社会学などの研究成果にも言及し，「組織人として知っておくべきこと」が丁寧に解説されている。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中條 秀治(チュウジョウ ヒデハル)
  １９７７年早稲田大学商学部卒業。１９７９年早稲田大学大学院商学研究科博士課程前期修了。１９８４年早稲田大学大学院商学研究科博士課程後期単位取得退学。中京大学商学部専任講師。現在、中京大学経営学部教授、博士（商学）早稲田大学。専攻、経営組織論・経営管理論

オーガニゼーショナル・ビヘイヴィア―組織の中の人間行動 の商品スペック