スタッフに「辞める！」と言わせない介護現場のマネジメント-できる介護職を守り育てる現場管理者の実践マニュアル 第3版 [全集叢書]

スタッフに「辞める！」と言わせない介護現場のマネジメント-できる介護職を守り育てる現場管理者の実践マニュアル 第3版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ＩＣＴや介護ロボット活用による省力化と効率化。すべての制度を活用した介護職員の処遇改善。利用者からのパワハラ・セクハラから職員を守る。入管法改正などによる外国人介護職の受け入れ。２０１９年度の介護保険制度改正に対応！働き方改革、外国人採用にどう対処する？介護リーダー・サービス責任者・現場管理者・施設長・事業経営者などの知っておくべきノウハウ満載！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　今、介護現場ではどんな「燃え尽き」が発生している？
  第１章　基本編　現場に求められる資質をわかっているか？
  第２章　モチベーション編　現場スタッフにやる気を出させる基本フロー
  第３章　離職申し出編　「辞めたい」と相談を受けたときの現場リーダーの対応
  第４章　トラブル防止編　スタッフによる虐待、不法行為等を防ぐには？
  第５章　チーム内人間関係編　スタッフ間、対利用者・家族の人間関係を上手に調整する
  第６章　対組織トップ編　上司や幹部をうまく動かして現場を改善するには？
  第７章　現場実務編　離職率を下げるための現場実務の進め方

• 出版社からのコメント

  介護リーダー・管理者・経営者必携！2019年度の介護保険制度改正に対応！働き方改革、外国人採用にどう対処する？

• 内容紹介

  慢性的な人手不足の中でますます増える介護需要、回らない現場、働き方改革の波。
  そんな中で、できる介護スタッフを守り育て失わないためには、どうすればよいのか?
  
  介護リーダー・現場管理者・サ責・施設長・法人経営者などの知っておくべき情報・スキルが満載!
  
  2019年度介護保険制度改正をはじめ最新の情報に対応!
  ●ICTや介護ロボットの導入
  ●すべての制度を活用した介護職員の処遇改善
  ●利用者からのパワハラ・セクハラから職員を守る
  ●入管法改正による外国人介護職の採用・受け入れ
  ●増える介護事故や職員の不法行為をどう防ぐか

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田中 元(タナカ ハジメ)
  昭和３７年群馬県出身。介護福祉ジャーナリスト。立教大学法学部卒業。出版社勤務後、雑誌・書籍の編集業務を経てフリーに。主に高齢者の自立・介護等をテーマとした取材、執筆、ラジオ・テレビ出演、講演等の活動を精力的におこなっている。著書多数

• 著者について

  田中 元 (タナカ ハジメ)
  昭和37年群馬県出身。介護福祉ジャーナリスト。立教大学法学部卒業。出版社勤務後、雑誌・書籍の編集業務を経てフリーに。主に高齢者の自立・介護等をテーマとした取材、執筆、ラジオ・テレビ出演、講演等の活動を精力的におこなっている。『おはよう21』『ケアマネジャー』(中央法規出版)などに寄稿するほか、著書に『2018年度 改正介護保険のポイントがひと目でわかる本』『介護リーダーの問題解決マップ』(ぱる出版)、『介護の事故・トラブルを防ぐ70のポイント』『サービス付き高齢者向け住宅開設・運営ガイド』(自由国民社)、『現場で使えるケアマネ新実務便利帖』(翔泳社)など多数。

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